「上司」に関する質問 (173ページ目)

時短勤務で働いてきて、当直は免除申請だしています！ 9:30~16:30が基本の勤務ですので 早朝の配置や、夜間の配置も免除してもらってます！ (これは上司の配慮で免除義務はありません) 同僚、なんなら後輩(独身男性)から 早朝や夜間の配置も出て欲しいと上司は思ってると思い…

先月末祖母の葬儀があり、社内規定で忌引きは3日と決まっています。 月末自分の元々のお休み2日を使い、上司に来月有給つけて返すと言われました。 今月職員みんなに、有給2日ついていたのですが、これって損じゃないか？と思います。 皆さんどうおもいますか？

本当に疲れました。仕事と育児の両立難しいです。 先月から正社員として働き始めました、皆さん残業していますが絶対に定時で帰らせてくれています。 病棟看護師で、先月と今月ともに5日勤です。夫は19時過ぎに帰ってくることが増えて寝かしつけまでをほぼ1人でやっています。 …

化粧（マスカラ、アイライナーなしのマスクあり）せずマスクで行ったら男性上司が「◯◯さん顔がやばそうだったから帰っていいよって言っておいて」と同じ部署のリーダーに伝えてリーダーが言ってきました。 やばそうって何？化粧してないだけだけど💢ってイラってしたのですが、、…

飲食店のホール(接客業)で微熱あり(今37.6度) 手足口病なんですが上司に報告必要ですか？ 明日出勤予定です…

正社員で働いています。 近くに座ってる人で、午後になると眠くなってウトウト寝る人がいます。上司は気づいてないと思います。 ぶっちゃけまじめに仕事してる自分がアホらしくなってきてイライラするのですが、みなさんはそういう人がいたら上司にこっそり伝えますか？（面談の…

会社規定で3ヶ月前までに退職の意思を伝えるよう 決められているため、内定が決まった後に1月に辞める旨を2人きりの場で上司に伝えました。(9/30) すると、後日他スタッフの前で 『内定後に退職申請をするのは非常識だ。そもそも紹介会社に100万も払ってるのに、1年程度で辞めら…

育休中に雇用主に不当な扱い受けたことありますか？ 先日、次男の入園申し込みの準備で就労証明をもらいに行きましたが、復帰希望月は業務も落ち着いてしまうのよね〜と言われ1〜2ヶ月早める気はないかと遠回しに言われました。代替で勤めてる方も雇用継続するようで、、、産休…

お勤めの方で大きな持病がある方、経過観察中の場合は職場に報告って必要ですか？産後に見つかった良性の脳腫瘍があります。ただ、嚢胞か腫瘍かはグレーゾーンらしく、腫瘍マーカーでは陰性でした。 今月また造影剤MRIで定期検査です。 子が1歳のタイミングで職場復帰してから保…

自分が悪いか微妙な時に 上司に怒られたらどんな感情になりますか？

本気でやってられなくて吐き出させてください。 埼玉東京に近いところで時給1300円でほぼフルタイムで働いてます。 扶養外です。 仕事内容↓↓ ・不動産（契約書作成や内見対応、物件探し等） ・コワーキングスペースの運営補佐（お客様対応やポータルサイトの修正、予約管理） …

職場の上司が嫌い過ぎて辞めたい。とゆうか年明けに辞めます。 毎日毎日苦痛過ぎて顔も見たくないし仕事も来たくない… こんな気持ちで過ごす毎日は長いですよねぇ〜

モヤモヤします 仕事中、他人のミスをカバーする為動いていました。 たまたま通りかかった上司が勘違いしてミスしたことについて指摘し、馬鹿にしたような言い方をしてきました。その場で他の方のミスだと言うことを軽く言ったのですが、あまり理解していないように感じます。こ…

子育てに理解のない上司（未婚、男）にイライラします。 朝から子供が熱を出し、休みの申請を今日と明日分出したのですが、 「感染症でもないのに2日も休むのはおかしい」と言われました。 解熱後24時間ルールを話してもピンとこないようでした。 以前にも同じ内容を説明したの…

月給制で、勤怠管理のためだけにタイムカードがあります。 残業は別申請なので本当に勤務時間や休暇の管理だけのタイムカードです。 たとえば9:00-17:00勤務の場合、 9：00ジャストや17:00ジャストにタイムカード押すのってありなんですか？ 朝は大体みんな早くきてるので8:50…

転職して半年。 子どもの運動会の日に１時間有休取ろうと思ったら上司にダメって言われて、「こういう方法なら休めますよね！？」ってめちゃくちゃ詰めたら何とか休めるようになったけど、それからすごい周りに気を遣われてます…新人のくせにわがままだと思われてるんだろうなぁ……

嫌いな上司の新人への教え方（？）言動が不快です! デイサービスなんですけど、 経験者だからと思ってるのかもですが、ココ（今の職場）は、初めてなのに「一週間もあれば名前覚えんかな？」と、利用者に言うんですよ! 私は、やり方教えて、一回で覚えられないから何回か教えて…

妊娠がわかって休みたいけどお仕事やめられる状態じゃないです… 上司2人夫婦とわたしの3人のところで働いていますが、わたしの代わりの人もいない、プラス上司の奥さんはもう直ぐ臨月に入る妊婦さん。 大きな仕事も任されやめられる状態じゃない、奥さん出産前にわたしが辞めると…

お世話になった上司（既婚子どもあり）から 出産祝い5000円いただきました だいぶ経ってしまいましたが、 また職場へ行く際に内祝いを渡したいです 相手は34歳くらいで私より5歳以上上です どんなものがいいでしょうか？ また、もうすぐ2人目のお子さんも生まれるそうです 出…

1月で子どもが1歳になります 育休延期したい場合 何月に申請しますか？ また、1歳で復帰する予定で 話は進んでいましたが、 12月に上司の方と話すような流れになってました もし、延期する場合、話はもっと先になると思いますか？ 育休自体初めてで 優しく教えてほしいです🙇‍…

働きやすい環境で給料もそれなりによい、福利厚生も◎、上司も優しい。けど同僚がどうしても駄目で辞めるのってもったいないでしょうか？ 10年以上勤めている会社なんですが、同僚がアピール上手で上層部に取り入っていて、常に優遇されています。私はおこぼれ仕事のみ。 子供が…

看護師です。 3日前にHCVの患者さんの口腔ケアをしてる際に、唾液が飛んできました。 口腔内出血してる方です。 その時目に入った感じはなかったのですが、感じないくらいの微量なのが入ってたらどうしようなどと心配しています。 その時は大丈夫だろうと上司にも報告しません…

昨日で勤めていた会社が閉鎖になりました。本来であれば、隣接しているところ（運営母体は一緒）に、転籍する筈でしたが人件費の関係で雇えないと面接後に言われました。 そのため、転職活動していますが中々うまくいかず。 子どもが保育園に通っているため、2ヶ月で決めないとい…

育休明け仕事しんどすぎます😭 常にすみませんって感じで気を緩めると泣きそうです。 部署は変わってませんが、以前の業務以外をできるようになろうという上司の意向でやったことないことを教えてもらうことになりました。 しかし、上司と実際に業務をやってる人では考えが違うの…

上司の意図。 パート扶養内で働いています。 正社員になりたいですか？って聞かれます。 どう言う事なのでしょうか？？ 仕事をもっとして欲しい？ ミスが多い？ 仕事量が少ない？ って言う事でしょうか？？ 入社時期と入ってから4ヶ月ですが、また聞かれました😣

診断書での傷病手当って悪阻と切迫以外にもらえる理由はありますか？？ 妊娠悪阻で今までお休み頂いていたのですが、 羊水検査をすることになり結果のわかるまで今月いっぱい休ませてもらおうと有給希望を出したところ、長引くようなら傷病手当で休んだらと上司に言われたのです…

育休明けの仕事内容ってどんな感じでしたか？ 育休明けから以前と同じように働けるなんて思ってないしすみませんスタンスでいないといけないのは分かってるつもりですが、仕事をさせてもらうことがこんなにも申し訳ないなんて思ってもなかったです。 総務部で働いており、経理担…

心拍確認するのにまだ病院行ってないけど、つわりが出始めてて仕事に支障が出てきてるから上司に言ってしまった…確認してから言いたかったな。。 心拍確認する前に職場に連絡した人っているのかなあ。

育休中に2人目妊娠。 やっと直属の上司、人事課の方にそれぞれ電話で報告しましたがやっぱり微妙な反応でした🥲 こちらもご迷惑をおかけしますが…という態度での報告しかできないので仕方ないですし、祝福して！とも思いませんが なんだか寂しいというか、やっぱり良くは思われ…

正社員フルタイム勤務1人目妊活中です。 体外受精へのステップアップを検討しているため、職場に不妊治療していることを伝えようと思います。 職種は営業なのでスケジュール調整などは自分の裁量で決めることができますが、体外となると急な休暇も増えることが考えられるため…