保育園落ちて育休延長になるのですが、その場合って旦那とバトンタッチっていうのは制度的には出来ますか? 私が正社員フルタイムに戻り、旦那が育休に入るということです😳
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高額医療費制度についてご存知の方がいましたら教えてください💦 これは適応になりますか? ・吸引、鉗子分娩 ・誘発、計画分娩 ・妊婦健診の助成券から足が出た分 ・妊婦健診以外の腹痛や張りなどで産科を受診した場合
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保育園落ちて育休延長になるのですが、その場合って旦那とバトンタッチっていうのは制度的には出来ますか? 私が正社員フルタイムに戻り、旦那が育休に入るということです😳
高額医療費制度についてご存知の方がいましたら教えてください💦 これは適応になりますか? ・吸引、鉗子分娩 ・誘発、計画分娩 ・妊婦健診の助成券から足が出た分 ・妊婦健診以外の腹痛や張りなどで産科を受診した場合