コメント
のん
産休と育休は出るところも金額も違います。
産休…社会保険から出ます。標準報酬日額×実際の産休日数です。
産前6週から産後8週までです。
標準報酬日額は、社会保険料から逆算される標準報酬月額を日割りしたものです。
手取り19万だと24万くらいの月額だと思います。
育休…雇用保険から出ます。
直近6ヶ月の給与を180日で日割りしたものに、実際の休業日数をかけて休業から半年までは67%、以降50%もらえます。
24万を6ヶ月だと半年間は一月16万くらいだと思います。
以降12万くらいです。
ボーナスは計算に算入できません。
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1⃣私の職場は産休中給料が出るので産休手当についてはわからないですごめんなさい。180日までは月給の67%、それ以降は50%になります。正確な計算式ではありませんが、手取り19万に0.67掛けして約12万、181日以降は半額の約9万が手元に入る目安と考えてみて良いと思います。（※誤差ありますので悪しからず…）
2⃣ボーナスは就業規則によります。基準日に在籍していないと全く出ない会社、期間中少しでも在籍していれば在籍分は出る会社さまざまです。
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み
ありがとうございます！
ボーナスは出ない会社があるんですね…
その点確認する場合、一番については国で決められているのでいいのですがボーナスの点は確認した方が良さそうですね💦- 5月29日
aina 🦋
まず、育児休業給付金は手取りではなく総支給なら計算されますよー😊
半年間は総支給の67%、その後は50%って考えてください😊
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み
総支給額24万円なので、そこから67パーセント16万くらいってことですかね💦
そのあと12万くらいってことですね。
育児手当が上記ですよね…？
産休の手当は全額出るのでしょうか…？- 5月29日
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aina 🦋
すみません。私の会社は産休中は満額給与が出るので参考にならないと思います😭😭- 5月29日
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み
ボーナスと、産休手当については会社によって違うんですね💦
- 5月29日
genkinominamoto
産休手当は標準報酬月額を30日で割った金額×産休日数です💡
なのでのんさんの言って下さった計算式の分貰えると思ってたらいいと思います。
あとは予定日より早く出産してしまった日数分は貰える額が減ります。
例えば予定1週間前に出産したら12000円×7日は84000円なのでその分マイナスです😅
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み
表中報酬月額とは私の場合額面24万から30日を割るということでしょうか。
例えば12月のボーナスが欲しいので（産休手当の時はもらえる…？）11月だと産後8週間なので大丈夫ですかね…？
そして、11月に産んだ場合は、その次はまるまる出るのではなく、30日の日割りということですか？
もしあっていなかったらすみません💦- 5月29日
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genkinominamoto
そうですね💡
そして今計算してみたら24万を30日で割ると8000円だったのでその3分の2なので
日額5400円ぐらいになるんじゃないでしょうか🤔
ボーナスに関しては私自身ボーナスがある会社じゃないので分からないんですが、
ボーナスを貰うときに産休だとボーナスがお給料として見られたら産休手当が減額になる可能性はあるかもしれません💦
産休手当は1ヶ月単位で支給されるんじゃなく上の日額×産休日数分ということですよ。
ちなみに予定日から遡って産前6週はいつからですか？- 5月29日
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み
計算まですみません💦ありがとうございます💧
育休だとボーナスはもらえないと聞いて、産休だと貰えると聞きましたが…難しいですね💦
では産休は一括で産休日数分が入るということなんですね。
あ、まだ出来ているわけではなくて、来年の11月に出産したいなと思ってます…
12月にボーナスなのでそれも受け取れたらと思い。- 5月29日
genkinominamoto
すみません、計算間違いで💦
8000円×7日で56000円ほどマイナスですね。
のん
産休の標準報酬日額を12,000円と仮定した場合、92日の産休なので、1.2×92×2/3=73.6万です。
み
細かく教えていただきありがとうございます💦
出るところも違うんですね！
では、40週の6週前から産休に入れるということですね！
入れ月でいうと24の支給なので、産休期間は24万支給ということでしょうか…ん
育休の期間中半年経つと下がるんですね💦
すみません下の計算の73.6万円というのは総額がということでしょうか💦？
教えていただいたのに間違っていたらすみません。
のん
産休も育休も1日単位で計算します。
なので、まずは算出基礎となる日額を出して、それから実際の休業日数をかけて支給します。
産休は実際の出産日によって日数変わりますが、予定日通りに生まれたら14週間ありますので、この14週間まとめて70万ちょいかなと思います。
み
産休はそうなんですね！なるほど理解できました💦
すみません。
帝王切開なので何かない限りはぴったり予定日だと思うのですが…
のん
予定帝王切開は40週の予定日に行うと先に生まれてしまう可能性がありますので、たいていは38週入ったらすぐ行われます。
なので産休は2週間短くなります。
み
なるほど、、わかりましたありがとうございます！
ボーナスは会社によって違うと思うのですが、育休中には出ないところが多いのですよね…？
のん
社則次第だと思います。
うちは、夏のボーナスは10〜翌3月の出勤で支給、冬は4〜9月です。
なので、5月から産休に入ったら夏は満額で出て、冬は1ヶ月分なので1/6になります。
み
会社に聞いてみます💦
うちは、夏と冬の二回なので、やはりどちらかはもらえないんですね。
のん
算定期間と産休の日にちでどるなるか決まりますし、復帰後のボーナスは出ないと思います。
次のボーナスも査定期間に働いていない期間分が差し引かれて少ないかもしれないですね💦
新入社員の頃、初めての夏ボーナスって寸志か出ないんじゃないですか？