子育てしながらの仕事で、急な早退や給料・ボーナスの優先順位に悩んでいます。休みやすい職場だけど給料が低く、制度に詳しくないためパートに変えるか悩んでいます。意見を聞かせてください。
皆さん子育てしながら
お仕事されていると思いますが
急な早退や有給などの取りやすさと
月々の給料やボーナスのお金の面だと
どちらを優先されますか？😭
今働いている会社はとても休みやすいです！
特に上司にも小さなお子さんも居るので
急な早退にも理解があり、周りの同僚も
休み、早退に関して何も言わず(お互い様だと言う感じです)
過ごしやすい環境で働かせて貰ってます☺️
しかし正社員であと数年で10年経ちますが
田舎の中小企業という事もあり
給料は安いしボーナスも貰えるだけで
ありがたいですが1ヶ月分もないです💦
特に今は時短で働いているのでさらに低いです💦
保育園料もかかるし何の為に働いているのかなと
ふと考えてしまう事が増えました😔
旦那の扶養に入りパートに変えたほうがいいのかなど
考えますが、恥ずかしながらその辺りの制度について
あまり詳しくないので良くわかりません😭💦
ただ休みやすい、過ごしやすい会社ではあるので
辞めることは勿体ないかな？とも思います😢
是非皆さんの意見を参考にさせてください！
- ゼロ(2歳11ヶ月, 5歳7ヶ月)
コメント
𝚂𝚊𝚛𝚊
旦那さんの給料だけでも
やっていけるなら
あたしは給料よりも早退や有給の取りやすさがいいです😅
保育料も3歳〜は無料になりますが
子供は小学校入るまでは何かと
病気しますし😅
おかん
極端な比べ方すると、早退や有給の取りやすさのほうが絶対優先ですが、不満があるほどの安月給と賞与だと悩みますね。でも、私ならパートに変えるくらいなら正社員続けます。
今回コロナもあり、特にうちは収入に影響はありませんでしたが、やっぱり何があるかわからないので二人でしっかり働くべきだと思いました🙂3歳児からは保育料無償ですしそこまで頑張ったら働く意味も出てくるかなぁと思います✨
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ゼロ
やはり正社員のほうがいいのですかね😔
うちも今回のコロナで大きな影響は
受けず良かったですが、全く無い訳では無いので共働きは大事だと感じました😭💦
3歳から無料になりますもんね😭‼️
とりあえずまだ子供も小さいですし
急に休むことも多くなると思うので
しばらく続けてみようと思います😊- 5月31日
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ゼロ
ご回答ありがとうございました😊！
- 5月31日
退会ユーザー
こどもが小さいうちは子育てに理解のある職場が一番ですよ‼️もう少し大きくなって、手がかからなくなったり、病気をしなくなったら、もう少し給料の高いところに転職を考えてもいいのでは？
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ゼロ
ご回答ありがとうございます！
やはり大事ですよね😭‼️
周りにも人間関係で辞めてしまったり
行きづらくなってしまって辞めてしまったり
した方もいるので本当に周りの環境には
感謝しかありません😭！
皆さん今はお金の面より休みやすさの方が優先されると言う意見ばかりなのでこのまま続けると言う決心がつきました😊！
しばらく続けてみようと思います☺️- 5月31日
ゼロ
ご回答ありがとうございます！
旦那の給料だと生活出来ない事は
無さそうですがカツカツにはなりそうです😭
やはりまだ子供が小さいし
休みやすさは大事ですね☺️‼️
とりあえず今は
このまま続けてみようと思います😊