

























会社に産前じゃなくて、産後に出産手当金の支給申請書で 産休や育休のお金もらう予定なのですが、、 産後一ヶ月は動けないけど お金おりるのって間に合うんですかね?
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いま正社員で働いてまして、産前産後の休暇なんですが予定日より早く生まれてしまった場合、どうなりますか?! またはやめに産休八か月くらいから入ると、手当はでませんか?
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会社に産前じゃなくて、産後に出産手当金の支給申請書で 産休や育休のお金もらう予定なのですが、、 産後一ヶ月は動けないけど お金おりるのって間に合うんですかね?
いま正社員で働いてまして、産前産後の休暇なんですが予定日より早く生まれてしまった場合、どうなりますか?! またはやめに産休八か月くらいから入ると、手当はでませんか?