「時短」に関する質問 (488ページ目)





















養育期間標準報酬月額特例申出書 は、あくまで正社員が育休明けに時短制度で仕事する場合ですよね?(子供が3歳まで) 例えば、転職して扶養外のパート時短で働いたとしても申請することはできないのでしょうか
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20代で結婚、スムーズに妊娠、トラブルなく出産、 正社員時短で職場復帰、2歳差で2人目。 かなり勝ち組ですよねこれ。 どう思います?? わたしは状況まったく違いますが😇😇😇
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