時短社員の制度が2025年10月から変わるそうですが、時短勤務は必ず就学前まで出来る、ということではないということですか?ちなみに育休明けとかではなく、転職での新たな職場です。
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0歳1歳ほぼ1歳差年子です。 復職せずに下の子の育休を上の子の育休終わって連続取得中なので上の子は保育園などに入れてません。 ほぼ常にワンオペの状況です。 ただ、家族のサポートは得られず夫も仕事が忙しくほとんど不在です。 下の子の授乳中に、上の子がテーブルや本棚…
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