「産前休業」に関する質問 (2ページ目)

社保免除について 3月出産予定です。 本来でしたら1月末から産前休業ですが、2/14まで働こうと思っています。 締め15日・25日支給なので2/14が1月分の締めで17日から産前休業に入ると社保は免除されずに終わってしまいますよね？ 2/20から正期産になるので17日から産休に入る…

育休手当と産休手当の併給についてです。 会社には1人目の育休を延長して2人目の産前休業を取得しないと言って書類を記入すれば併給できるのでしょうか？ 育休を延長産前休業を取得しなければ自動的に併給になるのか、会社に併給したい旨まで伝えないと併給できないのか、そのあ…

現在3人目の育休中です。 連続育休について詳しい方や、ご経験のある方いらっしゃったら教えて頂きたいのですが、、 --------------------------------------------- 【3人目】 産前休業期間 2024年4月26日〜2024年6月6日 （※有給消化で4/13より産休入りました） 産後休業期間 …

第一子、第二子の育休を連続で取る場合の手当金について ご覧いただきありがとうございます。 現在第一子の育休中で、第二子の妊娠が判明し、第一子の育休が2歳まだ取得予定だったため、職場復帰しないまま第二子の産休育休に入るようになる状況です。 第二子の出産までは産前…

育休手当のアドバイスをお願いしたいです🙇‍♀️ 無知のため、的外れな事もあるかもしれません💦 第一子出産後１年働らかず第二子出産しました。 第三子連続育休取ると育休手当が出ないんですが、分からない事が多くアドバイスお願いします🙇‍♀️ R３年〜２年間育休 R５年４月〜７月…

産休月の社会保険料の免除について質問です🙇‍♀️ 会社の給料は、当月払いで20日締めの25日払いです。 （12月働いた分は12月25日振込、残業分は来月支給）　 12月18日から産休に入り、12月1日〜17日までは 有給を使用しました。 ボーナスは、15日払いです。 私は、産休に入った月…

【年子の育休について】 1月生まれの第一子の育休中です。(派遣社員) 第二子を育休中に妊娠して6月12日に出産を予定しています。 実家とは県を跨いで離れており、義実家も仕事をしているため、 第一子は4月に保育園に入園させたいと考えております。 その際、第一子の育休は4月…

連続育休について質問です😭 1人目を2023年12月に産みました。1歳で育休を延長したので2025年の6月まで育休予定です。 2人目が2025年の7/2予定日です。 連続育休の場合、 2人目は産前休業を取らないほうが育児休業の受給額が多い、と聞きましたが 私の場合だと、1人目の育休をさら…

保育士です。年度末ピッタリまで仕事ができるのか？ 5/1予定日の2年目保育士、0歳児担当です。予定日的に産休入りは3/21なのですが、深刻な人手不足があるのと、どうせならキリよく年度末まで働けるのかなと疑問に思いまして質問致しました。3/31で34w5dになります。 産前休業は…

出産手当金について詳しい方教えてください🙇‍♂️ この写真の下の図は正しいのでしょうか？ 産前休業を取得していないのに手当金は産前産後休業分もらえるというのがよくわかりません、、 会社によって違うのでしょうか？

産前休業に入ってボーナス支給があった方に質問です。 社会保険や年金など控除はありましたか？ それとも免除でしたか？？

産休手当について 現在2人目の育休を取得しており(1人目2年その後連続して2人目の産休育休取得、来年6月に2年の育休が終わります。) 来年の3月に3人目が産まれる予定です。 2人目を産む時、産前休業は産まれるまで申請せずに、 育休手当を出産日前日までもらい、その後産前産後…

産休についての質問です。 月末締めの会社に勤めていて アルバイトです。（社保雇用） 出産予定日3月4日の為 産前休業期間1月22日からなので 有給を使いつつ 1月22日まで働こうと思っていたのですが とある記事で産休は月末の方が お得との記事を拝見いたしました。 無知を承知で…

育児休業給付金についての質問です。 私は今年の2024/4/30に職場復帰し、この度2人目を妊娠し、2025/1/9に2人目の産前休業に入らせていただく予定です。 給付金の受給条件として育休に入る時点の過去2年間で12か月以上勤務実績がある場合、となっているかと思います。 連続育休…

第一子の育休中に第二子を出産予定です 育児休業給付金と出産手当金についてよくわからないので詳しい方教えてください🙇‍♀️ ネットで調べると産前休業を取得せずに第一子の育休を第二子の誕生まで取得した方がお得と出てきます 産前休業を申請しなければ、育児休業給付金も出産…

1人目の育休手当からの2人目の育休手当について 連続育休で2人目出産した際に、ギリギリまで1人目の育休手当を貰いため2人目は産前休業なしという形にしてもらってます。 出産は7月末だったのですが、この場合最後に貰える育休手当は何月ということになるでしょうか？ また、…

産休申請について…損しちゃった〜、と気付きショック誰かに聞いて欲しいです。😭笑 もともとの予定日→10/23でしたが、無痛分娩の予定日を書類提出後に話し合い、それによると10/16で、そこで書類を訂正して職場に提出していればよかったのですが、初めての出産だったので「もとも…

傷病手当と育児休業給付金 現在1人目の育休中に2人目を妊娠し、来年出産予定です。 2人目の妊娠発覚後から切迫流産の診断がでました。 お医者様には母子健康カードと傷病手当の書類をいただかき、育児休業給付金をいただきながら、傷病手当をもらうことができています。 ここ…

育児休業給付金について3点わからないことがあるので、わかる方教えてください🙇‍♀️ ①受給する際の手当の条件に、 産前休業開始日を起算点として、その日前2年間に賃金支払基礎日数（就労日数）が11日以上ある完全月が12か月以上ある場合、、、と書いてあるのですが（コメント欄…

連続育休について わからないので詳しい方教えてください！ 画像のように第二子の産前休業を請求する場合と 請求しない場合、それぞれ手元に来る金額は どのように違ってくるのでしょうか？ 簡単に言えばどちらがお得ですか？🥺

連続育休について質問です🥺 2023年8月1日に1人目を出産して、今半年の育休延長中なのですが2人目を連続育休でと思っています。 その為9月から妊活をスタートするのですが、ギリギリいつまでに妊娠出来れば連続育休は可能でしょうか？💭 あと産前休業を取らずに産後休業からにす…

ハローワークに行って育児休業給付金について聞いてきたけどまだ疑問があったので教えてください。 予定日2024/11/28 産前休業2024/10/18～ 入社2023/11/01 ハローワークでは 10月1日から10月17日の間に11日出勤実績があれば給付を受けられる と言われたのですがあっていますか…

わかる方、教えてください。 育児休業給付金についての質問です。 入社したのは2023.11.01です 産前休業は2024.10.18からです 予定日は2024.11.28です 育児休業給付金の給付条件に 過去2年間のうち、就業日が11日以上ある月が12カ月以上ある とありますが、妊婦健康カードなど…

産前休業や育児休業中に他社でバイトした場合、10日以内または80時間以内であれば問題ないでしょうか。 出産手当金や育児休業給付金が減額されてしまうなどペナルティはありますか？ お詳しい方お願いします

連続育休について質問です。 第一子を2023年10月に出産しており現在育休中です。 そしてこの度、第二子を妊娠している事が分かりました。 一人目の育休が今年の10月までのため丁度保育園の申請をしようとしている最中の出来事でした。 (恐らく10月は保育園の空きがないため入園…

再来週から産休期間の34週になりますが、 上司から産休申請しときますねの連絡が来ないです😣 娘の時はわりと早めにラインで申請しときますと来てたので不安になりました... ちなみに産前休業の申請って34週以降でも大丈夫なんですかね？今は休んでいてわざわざ上司にラインする…

2人目妊娠中のママです。 2人目の出産手当と育児休業給付金の受給資格があるか教えていただきたいです。 2021.4月入社 2023.3.1ー1人目産休 2023.3.13ー1人目出産 2023.3.14〜2024.4.18ー産後、育休 2024.4.19ー仕事復帰 2024.9.15〜2人目産前休予定 1人目の産前産前休業、育…

育休手当について教えて欲しいです。 R7.2.5出産予定のため、産前休業期間はR6.12.26からです。 この場合R6.6.1〜R6.11.30までの給料から育休手当の計算がされるというので合ってますか？ 7/16〜妊娠悪阻で入院しており、育休手当に響くならいっそ7/30まで休んで育休手当にカウ…

2人目連続育休について　詳しい方教えてください🙇‍♀️ 1人目 2022年12月15日出産 2023年02月10日〜　2歳まで延長育休中 2024年12月14日　育休終了(2年間の終了) 2人目 現在妊娠中 2025年02月16日予定日 2025年01月06日〜産前休業予定 ※予定帝王切開のため、2月3日頃に出産予定の…

ギリギリ連続育休について、なのですが、 第一子の育休が8月21日まで。 出産予定日が8月20日で一日だけ被っています。 その場合、産前休業取るのと取らないのだとどちらが多くもらえるのでしょう。 おそらく併給という、ダブル取りはできないと思います。 会社自体は大手ではある…