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コメント
![ぺんぎん](https://cdn-mamari.imgix.net/static/mamariQ/img/common/default_icon.1b2bca45.png?auto=compress,format&lossless=0&q=90)
ぺんぎん
同じ上司ですか?
いつから産休入るか伝えてあるなら、大丈夫だと思いますが🤔
![ありえる](https://cdn-mamari.imgix.net/static/mamariQ/img/common/default_icon.1b2bca45.png?auto=compress,format&lossless=0&q=90)
ありえる
申請時期などは組合によって変わると思うのでなんとも言えませんが、上司からなにも言われていないのなら、ご自身から連絡して確認した方がいいかと思いますょ。
同じ上司であったとしても人間忘れることだってあります。
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はじめてのママリ🔰
催促の連絡図々しくないですかね?😭- 8月10日
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ありえる
催促になるんですか?
図々しいとかあります?
ご自身のことなので他人任せにせず確認することは大事だと思います。申請漏れなどあった場合、上司は責任取ってくれませんょ。- 8月10日
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はじめてのママリ🔰
そう思われないなら堂々とラインできます!!✨
大切なことなので確認してみます!
ありがとうございます😊- 8月10日
はじめてのママリ🔰
同じ上司です!
一応予定日も伝えているんですけどどうなんですかね😭
ぺんぎん
私は、だいぶ早い段階でいつから産休入る予定か伝えて、ギリギリまで仕事できていたので、特に上司から申請したと言われることもなくって感じでしたが、、
今、休んでいてこのまま出勤せず産休入るようになるなら、確認しておいたほうが良いかもしれないですね🤔
はじめてのママリ🔰
ですよね😭
確認してみます!
ありがとうございます😊