コメント
はじめてのママリ🔰
末締めであれば、通常だと6.1〜11.30ですね！
いつまで休職するのかによりますが30日以上の傷病でのお休みの場合、その月はカウントされないです。7.1〜7.15までですでに賃金支払基礎日数が11日以上あるってことでしょうか🤔
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はじめてのママリ🔰
月11日以上働いてない場合はその月はカウントされないという認識でした...。
出勤してない日もカウントされてしまいますか？
出勤したのは１〜12日までの平日の10日なので、この先傷病で出勤しなければ7月はカウントされないのかなと思ってたのですが違いますか😣
はじめてのママリ🔰
時給制ならノーカンですね！
復帰して働く場合だと完全月を満たすのでカウントされることになります🤔
はじめてのママリ🔰
そうなんですね😭
つわりの時期も育休手当にカウントされるなんて変な制度ですね...