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はじめてのママリ🔰
お金・保険

育休手当の計算方法について教えてください。7/30まで休んで育休手当に影響が出ないか悩んでいます。

育休手当について教えて欲しいです。
R7.2.5出産予定のため、産前休業期間はR6.12.26からです。
この場合R6.6.1〜R6.11.30までの給料から育休手当の計算がされるというので合ってますか？

7/16〜妊娠悪阻で入院しており、育休手当に響くならいっそ7/30まで休んで育休手当にカウントされないようにしたほうがいいのか迷ってます(もちろん医師の判断次第ですが...)
有給はほとんど残ってません😭

コメント

はじめてのママリ🔰

末締めであれば、通常だと6.1〜11.30ですね！

いつまで休職するのかによりますが30日以上の傷病でのお休みの場合、その月はカウントされないです。7.1〜7.15までですでに賃金支払基礎日数が11日以上あるってことでしょうか🤔

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    時給制ならノーカンですね！
    復帰して働く場合だと完全月を満たすのでカウントされることになります🤔

    • 7月19日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    月11日以上働いてない場合はその月はカウントされないという認識でした...。
    出勤してない日もカウントされてしまいますか？
    出勤したのは１〜12日までの平日の10日なので、この先傷病で出勤しなければ7月はカウントされないのかなと思ってたのですが違いますか😣

    • 7月19日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうなんですね😭
    つわりの時期も育休手当にカウントされるなんて変な制度ですね...

    • 7月19日

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