正社員で産休育休1年間予定です。育休は来年の7月までです。復帰は旦那の扶養に入り103万以内にしようと思っています。その場合、10月頃に旦那の扶養に入ると、育休に影響はありますか??打ち切り減額になりますか?
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旦那がindeedで応募しようとしてます。 雇用形態が正社員となってるのですが 面接行くところが人材派遣サービスの所になっているのですがこれはどういう事でしょうか😅?? 知っている方いましたら教えてください🙏
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