













母性健康管理指導事項連絡カードをかいてもらって 2週間早めに産休に入りました。 その2週間は、お給料出ないから傷病手当てになりますか? もし傷病手当をもらうなら申請書とか書いたりしましたか? 欠勤扱いと言われたので分からなくて💦 また会社には聞こうとは思うのですが…
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母性健康管理指導事項連絡カードをかいてもらって 2週間早めに産休に入りました。 その2週間は、お給料出ないから傷病手当てになりますか? もし傷病手当をもらうなら申請書とか書いたりしましたか? 欠勤扱いと言われたので分からなくて💦 また会社には聞こうとは思うのですが…