友人が産休育休手当をもらって辞めることについてどう思いますか？私は理解できない。
産休育休手当フルでもらって辞めること、どう思いますか？
友人が妊娠しました。
仕事嫌いだから3年勤めた職場を産休育休手当フルでもらって退職すると言っていてびっくりしました。そんなことまかり通るんでしょうか…？
お子さんの事情や旦那さんの転勤でやむなく退職は聞いたことがありますが、ただ働きたくないからというのは初めて聞いて、私としてはありえないって気持ちなんですが💦友人は「え？なにがいけないの？まじめすぎだよ〜」という感じだったので私が変わってるのでしょうか…？
- 深爪(3歳5ヶ月, 5歳3ヶ月)
Y.Y
全然良いと思います😅
貰えるものは貰って、って考えは
ある意味賢いと思います😅
げーまー
聞いてるだけじゃ、
常識ないな〜と思います。
でももらえるものはもらっておこう
という感じなのでしょうね。
育休延長するにも証明はいるんですけどね…
けー
権利なので良いとは思いますが、良くは思われないですね😅
1ヶ月復帰して辞めるとかはよく聞きますね。
復帰することが前提のそれだと思いますし…
ぴのすけ
残念ながら嘘を突き通せばまかり通ってしまいますね…💦モラルとかないんだなーってかんじですが。
ホント正直者が馬鹿をみる仕組みなので、なんとかしてほしいです😭
ママリ
私も深爪さんと同じ考えです〜🙋♀️
そのあとの人が育休取りづらい環境になっちゃいますよね😅
自分さえ良ければいいという考え方は理解できないです🤷♀️
ママリ
うちの会社では上司(男性)が貰えるものはもらっとけって考えの人なのでそういうの全然ありですね。
妊娠を機に退職しようとしてるスタッフがいたら、育休取ってやめたら？って会社側から言ってるくらいなので。
moony mama
結構いますよ😅
私としては、ありえないですけどね。
退会ユーザー
私自身もフルで貰って退職しています。
表向きには保育園に入れないことにしていますが、
（激戦区に住んでいるので実際に落選しています）
まあぶっちゃけそんなに復帰はしたくなかったです。
妊娠中に退職も考えましたが、
会社としても、育休の取得率は上げたかったようなので、
育休を取ることを勧められました。
正直産休まで働くのもしんどかったですが、
楽な部署に移動させてもらったり、
会社側としてもあの手この手で何とか産休までいてもらいたいという感じでしたからね。
保育園落ちたときは更に延長を勧められたので、
結果としてフルでもらって退職になりましたが（笑）
元人事職ですが、
育休後退職ってそんなに珍しくないですし、
まともな会社であれば、代わりの人はいくらでも雇えるので、
特に退職した方に対してマイナスイメージはありません。
そこでネチネチ嫌味を言ったり引き留めたりする会社は、
正直ブラックなんだろうな〜って感じです。
特に出産や育児はライフスタイルが大きく変わりますし、
復帰できなくても仕方ないよね〜
でもせっかく今まで頑張って働いてきたんだから、
貰えるものは貰っときなよ〜
って感じでしたよ！
はじめてのママリ🔰
私は周りの人に悪阻中も良くしてもらったり、付き合いだったり、恩だったりあるのでそれはできないですが…
同じ職場の人に対して何にも思ってないとかなら出来るのかな〜と思います😅
reitomo
正直、そういう人とは友達でいられないです…。
復帰が条件の制度ですし、そういう人がいると次に育休とろうとする人がそういう目で見られてしまう可能性が出てきますし、会社がいいよーって言っても、そもそも会社が育休の手当て出してるわけじゃなくて、みんなが働いたお金から集められたお金からハローワークが支給しているわけで…。
私の友達でそういう人がいたらそっと距離をとりますね…。
深爪
たくさんのご意見ありがとうございました！
いろんな考えや事情が職場にも個人にもあるんだなあと知ることができて感謝します🙏✨
私も友人も女社会かつ人手不足な看護師であり、友人とは最近価値観が合わないなと思っていたのでそれがもやもやの大きな原因の様な気がしてきました。まとめての返信で申し訳ありませんが、ありがとうございました🙇♀️
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