いま2歳の子どもがいて保育園に通っています! 育休があるパート社員なんですが、この会社を辞めて 例えば他の育休制度がない会社のパート社員になったとします。 2人目妊娠して出産して会社を休職した場合、保育園は退園しやいといけないんですかね?
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保育園落ちて育休延長になるのですが、その場合って旦那とバトンタッチっていうのは制度的には出来ますか? 私が正社員フルタイムに戻り、旦那が育休に入るということです😳
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