「育児休業給付金」に関する質問
ママリでは今、「育児休業給付金」に関する質問が10433件掲載されています。あなたと同じ悩みを持っている人がいるかも?気になる質問を見つけよう!



2人目妊娠中で自宅安静があり5月から仕事休んでそのまま産休入りです!本来は6/22から産休なのですが有給を使い切りたかったので6/7から6/29までは有給使いますが特に出産手当金、育児休業給付金を申請するのに問題は無いですか?
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雇用保険について詳しい方はいらっしゃいますでしょうか? 現在扶養圏内で保育士パートで働いています。 子供が生まれるまでは、自分で社会保険料を支払っていたのですが、復帰してから、子どもが保育園に入園し、突発の体調不良などで欠勤する事が多く、週20時間勤務が出来てい…
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育児休業給付金について分かる方教えてください! 産前産後休暇に給料が発生する職場で働いています。 その場合、育児休業給付金の要件である、「賃金支払基礎日数(就労日数)」に産前産後休暇は含まれますか? 給料が発生している以上、就労日数に含まれると思い、職場に確認…
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連続育休をしている際の育児休業給付金についてです。 1人目を2021年の5月に出産しました。 一年半育休を取り、仕事には復帰せず、 2022年11月に2人目を出産しました。 2人目の時も産前産後休業を取得しています! 2人目の育休手当は1人目と同額でもらえますか? 出産手当金はも…
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育児休業給付金(育休手当)について、質問です。 受給条件を育休前2年間でクリアできなかった場合、 育休開始前の2年間に妊娠・出産等の理由により引き続き30日以上賃金の支払いを受けることができなかった場合は 、 この2年に賃金の支払いを受けることができなかった期間を遡る…
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育児休業給付金について 無知のためご教授お願いします。 会社の締め日(毎月15日)からカウントして、11日以上働いたあとに母子連絡カードで欠勤した場合、育児休業給付金の算定期間に含まれますか?産休入る月より前の欠勤になります。 具体的には 8月11日出産予定日 7月1日…
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切迫早産と育児休業給付金について 本日妊婦健診へ行ったところ、子宮頸管が短く週明けの29日から産休開始日前の6月30日まで診断書でお休みすることになりました。 私の会社の締め日が15日なので、16日からの9日間現在出勤しています。 ①週明けからお休みをいただくのですが、…
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