育休中の契約社員が復帰を考えていますが、職場の方針変更により復帰が難しい状況です。復帰するか転職するか悩んでおり、条件や自分の気持ちについてアドバイスを求めています。
【仕事復帰について】
契約社員として働いており、現在育休中です。
本来であれば何も問題なく仕事復帰が出来るはずだったのですが、
私がいない間に方針が変わり、戻ることが難しい状況になってしまった為、
皆さんだったら仕事復帰に向けて動くか、転職するか等教えていただきたいです。
『職場からの条件』
・復帰する際は戻れるよう配慮するが、確実に戻せる確約は出来ない
・土日勤務必須の為、勤務出来る環境であること
・時短は出来ない（9:30〜17:30まで）
・契約社員から派遣社員への変更
『自分の気持ちとネックな部分』
・仕事が好きな為、復帰したい
・派遣社員になる為、3年後に転職が必要
・自宅から職場到着まで1時間30分かかる（制服に着替える時間、部署までの移動時間も含めてます）為、
保育園から熱等のお迎え要請があった際に、すぐにかけつけられない
※保育園からお迎え要請があった際に、退社出来るかは確認中
・夫との休みが合わなくなる
・復帰しないのであれば、契約終了になり、育児休業給付金がもらえなくなる。退社理由は【会社都合】にしてもらえる予定ですが、ハローワークから失業保険がもらえない可能性もある（育休中なので働けないですよねって判断になるそうで‥）
子どもを優先するべきなのは分かっているのですが、
仕事が好きだから続けたい気持ちがあったり
転職した先が合わなかったらどうしようとか
色々考えてしまって答えが出ず‥
自分の中で何度も考えましたが、どうしたら良いか分からなくなってしまったので、皆さんだったらどうするか教えてほしいです。
よろしくお願いいたします。
- ぴ🔰(生後8ヶ月)
コメント
ままり
保育園申請して合否が出ないと
復帰かどうかも決めれないとは思いますが
私からしたらデメリットの方が多いなと思いました！
(すいません、上の回答は削除しました)
ぴ🔰
コメントありがとうございます🌷
合否次第ですよね💦
育休延長したらしたで契約終了ぽいんですよね🫠
どっちにしてもデメリットがあるので
だったら子ども優先するべきですよね💦
ままり
そもそも育休中の解雇って違法ですよね？
育休取得前よりも不利益に扱うのが
だめでしたよ！そこってどうなんでしょうか？🤔
ままり
あと、失業手当はもらえる気がしますよ！
そこはハローワークに聞いてみた方がいいかと！
ぴ🔰
教えていただきありがとうございます💦
複雑なのですが（上手く説明出来るか不安ですが）
私はA会社所属、A会社運営のA勤務地に居たのですが、
A勤務地の運営会社がZ会社になったことにより、私の勤務地が無い状態になっておりまして‥
なのでもうA会社の関与が出来ないので
解雇にあたらないぽくて‥。
そしてA会社内に私が働ける部署が無い可能性かあり、今すぐにでも契約終了されてもおかしくないけど残してくれてる状況なんですよね‥。
失業保険について調べていただき、ありがとうございます(_ _;)！！！
条件に満たしていそうなのて、ハローワークに確認を取ってみようと思います！
ままり
難しいですね、、、
労基に確認してみてもよさそうですが
思い切って転職もありかなぁと！
仕事内容が好きだったのであれば
似たような業界とかに！
後は会社都合での退職なのでなにか
証明書を発行してもらうことも必要かと！
上手く事が進むのを願ってます🍀
ぴ🔰
そうですよね！💦
似たような仕事ないか探してみます🔥
あと書類関係も確認します！
色々アドバイス下さってありがとうございました🙇💓