みるひおーれ♡꙼̈
だったら、旦那さんにもしっかり協力してもらうしかないですよね💦
はじめてのママリ🔰
会社からパートにならないかと言われたとか正社員で雇うには現状難しいと言われたとか適当に言ってはだめなんですかね？
正社員1択の理由知りたいですが、それって旦那さんが低年収だからってことですかね？
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り
転職したいって言ってます。
うちの旦那の場合転職したいと思っても全然行動に起こさないんです。だけど安心材料として私の正社員残しておきたいのだと思います。- 1月3日
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はじめてのママリ🔰
その考えは旦那さんが良くないです。
きっちり〇月までにとか転職しないならそこでしっかり昇給してもらうとかやることを明確にママさんと話し合って決めればいいと思います。
子育てしながらの女の仕事は安心材料にならないです😅- 1月3日
はじめてのママリ🔰
旦那さんの家事育児分担を増やすこと、体調不良の休みは完全に半分ずつ、夜泣きを担当制にして片方は別室でしっかり睡眠とることなど約束させてはどうでしょうか。
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