育休から復帰後、業務量や給料に悩み、転職を考えています。子育てと仕事の両立が難しく、面接での突発休みに不安があります。転職は年齢を考慮すべきでしょうか。
転職について悩んでます
4月に育休から復帰して4ヶ月ほどが過ぎましたが退職したい気持ちがあり転職しようかなと悩んでいました。
理由としては業務量の多さ(復帰に伴い異動)に私がついていくのに必死で接客業なんですが私に関係のないことでもクレームを言われたり急かされたり、常に2人体制なので困ってもすぐ対応できず悩むこともあったりで育児もこなしながらするのが疲れてしまいました。
給料も正社員なのにボーナスはなく、時短のため手元には14万程しか貰えてません。
唯一ここで勤めてる理由として、自宅から近いことと復帰の為有給が残っていることです。
ハローワークにも相談したのですが、やはり小さい子がいるという点を気にされていて勤めてみないともちろんわからないのですが、突発で休むことがまだある年齢だと面接の時にその辺りは大丈夫と言われても実際の現場の声とはまた違うので突発の休みを取った時に翌日嫌な顔をされて退職されるかたも一定数いるから、もう少し待ってもいいんじゃないかと言われました。
今の職場はほぼ女性の方ばかりで子育て世帯も多く休むことに理解がある方だと思います、突発で休んだり早退してもなんとか体制を整えて休ませてもらうことも多々ありました。
そうなると今の年齢で退職するより、ある程度年齢いってから転職を考えるのがいいんでしょうか。
ある程度と言っても何歳になっても小学校上がるまでは休むことはあるんだろうなとは思っていますが…
- ママリ(1歳10ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
同じく4月から復帰しましたが、転職しました。有給消化中ですが。
私も復帰後落ち着いてから転職を考えていましたが、子ども達は保育園あまり休まないし、休んでもバックアップ体制が確保できそうなのでいま新たな挑戦をすることにしました。
よく、働くのは小学生になってからの方が大変という話しもきくのでいつがいいかわからないですよね😭
はじめてのママリ🔰
育休中から考えていました！実際活動始めたのは5月です。
転職先の理解度は本当に不明なところありますよね。
私の場合特殊かもですが、転職先の会社に何人か知り合いがいて、話しを聞く限り理解を得られそうな雰囲気だったので決めました。
ただ、周り見ていると育休明けてすぐに転職した人なんてほぼ居なくて不安なところはあります😭
ママリ
転職を考えたのはいつぐらいでしょうか…？確かにお子さんがあまり休まなくなって休んでも体制が整ってくれるのが明確なのであれば新たな道に進んでも全然いいなと思いました。
仕事を辞めたい一心で、転職先での子育て世帯に対する考え方がどれほどかというのは実際現場で仕事をしてみないとわからないこともあり、そう言われてしまうと動くに動けなくなってしまいずっと悩ましくて仕方がないです…
そうなんです、、判断を委ねられてもその判断する前に何が今後起こるかも見えないのでより出来なくて難しすぎます😭
ママリ
そうだったんですね！お知り合いの方が働いていると実際の声を聞けて転職してもいいかなと少し安心感はありますよね☺️
確かに私も周りで転職した人を見かけなくて、妊娠を機に仕事を辞めてる方が多くて仕事してる人が逆に少ないのもありあまりそう言った話もできなくて…😭