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養育期間標準報酬月額特例申出書 は、あくまで正社員が育休明けに時短制度で仕事する場合ですよね?(子供が3歳まで) 例えば、転職して扶養外のパート時短で働いたとしても申請することはできないのでしょうか
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養育期間標準報酬月額特例申出書 は、あくまで正社員が育休明けに時短制度で仕事する場合ですよね?(子供が3歳まで) 例えば、転職して扶養外のパート時短で働いたとしても申請することはできないのでしょうか