時短勤務の方、業務量や帰宅後の工夫について相談です。残業が多くて子供との時間が取れず、ストレスで不正出血が起きています。どうしたらいいでしょうか？
時短勤務の方、お仕事量どんな感じですか？
時短の皆さんはどんな働き方ですか？定時で帰れますか？
おうち帰ってからのルーティンどのような工夫されてますか？
いつもお世話になってます。
最近仕事復帰して初めての部署に配属になったのですが、業務量が多すぎて帰れません。
時短は残業なしじゃないんかーい！！って思いながら仕事してます。
周りも時短が多いのですが、残業時間が決められてる中やりくりしてなんとかひと月凌ぐって感じの仕事の仕方です。
正直言ってきついです。まだ仕事も全部教わったわけじゃないのに慣れてないから業務遅いし、量あるし、、、。
帰るの遅いのにそこから買い物行ってご飯作ってお風呂入れて寝かしつけなので、子どもたちとの時間も取れません。
（夫はもっと帰ってくるのが遅いので頼れません。）
フルの方が逆にしんどくないんじゃないか？
子どもたちとの時間が取りたいから時短にしたのに、、、やめた方がいいのかな？
仕事は辞めたくない。
この気持ちがループでストレスからの不正出血です。
ご意見ください！助けてくださーい😭
- にんじんママ(1歳9ヶ月, 5歳4ヶ月)
コメント
ショコラ
会社や仕事内容が異なるので、何とも言えませんが、うちはノー残業でばっちり定時で帰れます。
あと、私の場合基本リモートワークなので在宅でフルで働いています。
リモートワークでの求人ではなく、メーカー勤務で働く場所を選択できる会社はおすすめです！
私は、
17:30 業務終了
子供たちを迎えに行く
18:00帰宅
（買い物する日は18:30頃になる時もある）
18:30-19:00頃お風呂
20:00夕飯
22:00まで自由時間！
在宅なので、朝の業務開始前とかに夕飯の仕込みをしておきます。
基本、買い物は週末とかにまとめてやっちゃってます🤗
ぽう
まさに同じ状況です。
プロジェクトのメンバーに恵まれず、とてもしんどくなってきました。
今の部署に配属されて仕事をしたのはまだ1年も経っておらずわからないことも多いのに(1年半ほどの産休育休があったため)、勤続年数で判断されて、なんでこれがわかってないんだ？これはどうなってるんだ？と頭ごなしに怒られるようになりました。しかも復帰後から半年ほど一緒にやってたプロジェクトのリーダーから言われるならまだしも、その人が勝手に呼び寄せた全くの部外者から言われるのも納得いきません。
本当は16時までなのに30分ほど毎日残業して保育園に迎えに行く時間を遅くしているのも、最近は当たり前になってなってるみたいで、もう帰るの？と言いたげな雰囲気。子供が発熱してもテレワークができるように、毎日パソコンを持ち帰ってるので結局子供が寝たあとにパソコン起動して仕事してます。ムカつくので仕事した時間はしっかり出勤簿に時間もつけてます。
さっさと退勤して子供のお迎えに行くのが楽しみです。子供は平日は朝から10時間ほど保育園で頑張った後に夜はそこまで遊んであげれないのが可哀想で…土日はしっかり遊んであげてます。
来年からローンが発生するので仕事を辞めるわけにもいかず。仕事をするのは楽しいので、同じ会社内で部署異動できないかいろいろ探ってみようと思います。
同じ状況で頑張ってるワーママさんいっぱいいる！と自分に言い聞かせて、理不尽な状況を乗り切ろうと思ってます。お互い頑張りましょう！
にんじんママ
コメントありがとうございます！
フルタイムなんですね、、、！ノー残業ステキです！！
わたしもリモートはできるのですが、仕事に慣れてないのでほぼ毎日出勤してます。
朝に晩御飯の仕込みは目から鱗です！朝バタバタなのでなかなかできないですが、時間が取れたら真似してみようと思います！
お買い物もまとめての方が楽ですよね😅