お仕事
子供が入院中で3日休んだことに理解がない職場について相談しています。わがままでしょうか？
今年の1月から仕事復帰しました。先週の頭から下の子が熱出したり、おさまったりを繰り返していて、ついに土曜日の午後から入院になってしまいました。子供なので24時間付き添いが必要なので、仕事先には今週、私が金曜日休みだったので、月曜日休みの方と代わってもらって、火曜日はお休みしました。で、火曜日の午前中にあと2日休ませて欲しいと連絡したら、『午前中だけでも誰かに代わってもらって来れないか？』とか『今週は患者さんが多いから…』とか言われて、おまけに『昼休憩が1人ずつしか行けないし…』などと愚痴られてしまいました。
一歳の子供が入院しているからと3日休んだ私は非常識でしょうか？子供はまだ入院中です🏥
ちなみに、金曜日から出勤する予定です。今週は土日も当番なので、それも行くつもりしてます。
仕事復帰の時も、時短勤務を認めてもらえなかったりと、少し職場に対して疑問ありながらだったのですが、今回の事であまりにも理解が無さすぎじゃないかと思う私は、わがままでしょうか？
- のんたん(7歳, 10歳)
コメント
リンリオママ
わがままじゃないです！人が少なくて大変なのはわかりますが、ママは一人しかいません！仕事より子供がだいじです。
理解ある職場は少ないですね😞
のんたん
早速の回答ありがとうございます。
そうですよね？(>_<)私もそう思うんです。
こんな小さいのに24時間点滴されてる我が子を放っては仕事になんて行けなかったんです。
心強いです‼︎ありがとうございます🤗