



こんにちは! 普段は夫の扶養に入っていませんが 産休・育休中には夫の会社の税の扶養にはいれますよね? 社会保険の扶養ではないですよね! 詳しい方教えてください!
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一人目の育休から二人目の産休に入ることになりました。 仕事復帰はしていません。 会社には、連絡をしていますが、産休関連の書類がきません。 連続でとる場合でも書類の提出はありますよね? 出産一時金・出産手当金・育児休業給付金などまた手続きは必要ですよね? 切迫もあり…
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会社への出産報告ですが、自分の部署にも報告した方がいいんですかね? 一人目の育休から有給でつなぎ産休に入りました。二人目の今回は、部課長のみ挨拶にいきました。
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育休について🙇♀️ 育休手当て金が決まるのって産休が始まる直近半年のお給料から計算でしたでしょうか? また、産休育休中は社会保険ではなく、夫の扶養に入っておいた方がよかったんでしたかね?🤔
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教えてください! 出産手当金の申請書を書いてます。 切迫早産の為26wで産休に入りました! 申請書の出産のため休んだ期間(申請期間)ですが、 切迫早産で産休入りした日を書くんですか?? それても、本来入る予定だった日を書くんですか??
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