第一子の育休手当が終了後、第二子の出産手当と育休手当が支給されるかどうか、金額は同じかどうかが気になります。
育休手当について教えてください。
現在第一子の育休中です。
育休は3歳になる2023年９月まで既に申請しています。
手当は2歳になる2022年９月まで出ます。(保育園落ちたため)
例えば、今第二子を妊娠して2023年５月出産予定となった場合、職場復帰せずこのまま続けて第二子の産休・育休に入りたいです。
①この場合、第一子の育休手当が2022年９月で終了し、そこからは何の手当もなく、2023年４月から第二子の出産手当&育休手当が支給されるという感じですか？(要は、2022年10月〜第二子出産まで何の手当もナシ)
②出産手当と育休手当は、第一子の時と同額程度になりますか？
- はじめてのママリ🔰
ありあり
①育児手当金は２年までなので、次の産休に入るまでは支給ないと思います。
②1度復職してなければ、第一子と同じ金額が支給されます。
ただ育児手当金は支給条件に当てはまっていればです。
間違って居たらすみません、育休入る月から遡って過去4年までに１年働いていなければもらえなかったはずです。
ママリ
①そうですね。2人目の産休手当が出るまで無給の期間がうまれます。
②産休手当は標準報酬月額というものを利用して手当の金額がきまります。これが変動していなければ手当の額は大きくは変わりません。ただ、日程的には産休手当はマックスの額もらえますから、おそらく1人目よりも多いかもです。
育休手当はおそらく1人目と同じ金額ですが、1人目の産休に入った月の働き方によっては減る可能性があります。
お子さんは2020.9月生まれですよね？
主さんの場合、もしもの予定でいくと2人目の産休開始が2023.4月から
ここから4年遡ると
2019.4月~2023.4月
この期間中に仕事してるのが2019.4~2020.8月頃まで
1年半弱です。この期間中に休職などしてないですかね？もししてたら2人目の育休手当がもらえない可能性が出てきます😵
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はじめてのママリ🔰
突然失礼いたします。
質問者さんが仮に2019.4から2020.8に１か月休職していた場合は、手当が出ない場合もあるのでしょうか？😰- 11月23日
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ママリ
次の子を実際に妊娠し出産予定日(産休開始日)が分からないとなんとも言えないですけど‥
質問にある内容で仮定したときに、主さんがお仕事してる期間が約15ヶ月あることになります。
育休手当をもらうためには条件を満たした働き方を12ヶ月以上しなければいけないので、1ヶ月くらいの休職なら恐らく大丈夫ですけど、2ヶ月とかしてるといつからいつまで休んだかっていう日程によってはもらえない可能性が高くなりますね。- 11月23日
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はじめてのママリ🔰
ご丁寧にありがとうございます！
さまざまな条件があるんですね😅
妊娠が確定しましたら、自分でスレッド立てようと思います（ ; ; ）ありがとうございます！- 11月26日
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