はじめてのママリ🔰
会社によりけりだと思うので
会社に聞いた方がいいと思いますよ
れっさー
会社によりけりですが、
育児休業に用紙には確か出産日を記入する欄があると思うので誕生したとわかっあ産後の申請だと思います。
帝王切開で予定がわかっていたとしても？かな？
産前休暇はすでに申請しないといけないと思いますが💦
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産休は会社に話したんですが、
何も書類など書いてないんですが大丈夫なんですかね？😭
何も言われないんです。- 7月17日
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れっさー
産休は手当があるとかでは無いのでもしかしたら会社によっては書類が無いとかでしょうか？
曖昧ですみません💦- 7月17日
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いえいえ、私自身がちゃんと
把握してなくてすみません💦
明日聞いてみたいと思います😭
ありがとうございます。- 7月17日
ちゃんあき
育児休業給付金は、社会保険ではなく、雇用保険のほうから給付金がでるので、旦那さんの扶養かどうかは関係ないですよ😊
産まれたら、会社に出産日を伝えて、育児休業の手続きをお願いしますって伝えれば大丈夫かと！
申請書は会社の人が書いても大丈夫なものですし、申請も会社の人が代理で出して大丈夫です🙂
もし、なにか記入してほしいと言われたら、書類送ってもらえばいいと思います😁
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丁寧に教えて頂きありがとうございます😭
産まれたら報告して、手続きしたいと思います☺️- 7月18日
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