看護師で育休中の女性が、院内保育園に入りたくない理由や育休延長について悩んでいます。上司か事務局に相談すべきか迷っており、院内保育園には赤ちゃんのお弁当作りや将来的な保育園探しがネックです。共働きで協力者もいないため、不安が募っています。
看護師で現在、育休中です。
11月には復職予定です。
院内保育園が、併設してある
病院で働いていますが
院内保育園にはいれたくないなあと
思ってます、、。
しかし、院外の保育園だと
空きがなく入れないかもしれません。
入れなかったら、夫は、
育休を延長出来るなら延長して
4月の1才クラスから入園できるようにしたら？
と言ってくれています。
ただ、病院からなんと言われるだろうと😥
院外に入れないなら、院内保育園に
入れたらいいじゃないの？と言われそうです😅
もし、育休延長を考えているならば
先に上司に相談すべきか、
事務局側へ育休延長の問い合わせし
育休延長検討中であることを伝えるか、、、
事務局か上司、
先にどちらに相談すべきでしょう？
また、院内保育園にいれたくない理由としては
1.赤ちゃんのお弁当をつくらないといけない
(1才6ヶ月まで給食でないので作らないといけません。久しぶりの仕事だし自信がない😫)
2.年中さんになったら保育園を退所しないといけないから、また新たに保育園探しをしないといけない
(院内保育園の決まりで、小学校に通う準備として地域の保育園に戻す方針みたいです)
3.院内保育園でも、院外保育園にいれるにしても
時短勤務になるのでお給料がお安くなりすぎる
(夜勤バリバリしてたから、時短で働くより育休手当て貰ったほうが給料より高いと思う)
何でもない理由かもしれないけれど
共働き、近くに協力者がいないので
久しぶりの仕事復帰を考えるだけで
怖くなります😫
時短勤務だろうと、委員会の仕事や
プライマリーもつくと思います😫
とりあえず、
看護師として
働きたくないがつよいのかも😫
そして、初めての子育てしながら
働くっていうのが想像するだけで
大変そうだから😫
- りん(2歳2ヶ月, 4歳4ヶ月)
コメント
はじめてのママリ
同じようなことで悩みました😭
夫にも送迎を頼みたいので家の近くで探してますとかは難しいですかね、、4月までいたらいいじゃんとか言われたら返す言葉無いですよね😭
ひなゆづママ
上の子は最初院内の認可外保育園に預けていました(>_<)院内保育園は認可保育園、認可外保育園どちらですか？認可外保育園の方が料金高い印象なのですが、高い料金を安くなる給料で支払うのも大変だと思います。
子供にとっても、せっかく慣れた保育園を途中で変わるのも可哀想だし、最初から同じ保育園で卒園までいたいと素直に伝えても良いのではないでしょうか😊仕事復帰して時間で帰れるかもわからないし、夫婦で送迎協力するのは必要になると思います。
最初に伝えるとしたら、まず上司にでしょうね。事務は手続きだけなので、まずは上司に相談しましょう‼️
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りん
ありがとうございます！
認可保育園なので
安いようではありますが😫
ただ、育休延長して
復帰するときに
何か言われないかなあとか
心配になります😅
やはり、上司にですよね！
ありがとうございます😁- 9月12日
momo
私もも悩みました！
うちの院内保育園は途中退園がないので、年中になると日中は幼稚園に通えるのでそこにしました。
ただ、給食設備がなく、同じく弁当対応です。ごはんと野菜入れた卵焼きと焼いたじゃが芋しか入れてないですよ😂
本人が好きでよく食べてくれるものなら毎回同じでもいいかなぁとそればっかりです。笑
4月に認可園へ入れる場合でも、預けながら働くと加点がつきますが、そのメリットは使わないんですか？？
加点つくとけっこう人気のところも選び放題になりますよ☺️
私なら早めに院内保育で復帰して、加点つけて4月に地域でベストの園に入れることも考えるなぁと思ってコメントしました！
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りん
加点とかあるんですね！
知らなかった😫
メリットもあるんですね！
ありがとうございます！- 9月12日
りん
そうなんです、、、
そう言われたら、思わず何か言っちゃいそうで😅笑
そして、顔にでちゃいそう😅
送迎頼みたいは
ありですね！
ありがとうございます😁