産休、育休をへて、4月に新しい部署に復帰しました。 6月の忙しいやまをこえて、めちゃめちゃ暇です。。 在宅勤務したいけど、やること無さすぎて、報告することないので出社してます涙
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扶養内パートで産休育休が職場にない方いますか? 籍は置いてもらえるみたいなのですが、職場が産休育休扱いにしてくれれば上の子は退園にならないのでしょうか? 同じような方いたら教えてください!
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職場への妊娠報告はどのタイミングでしましたか? まだ胎嚢確認の段階なので、心配確認できて予定日がわかったら産休に入る日にちや復帰のことも含めて報告しようかな〜と思っています。
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