Romi
法律で決まっているので、就業規則等に盛り込まれており、基本的には取れるはずです。ただ、所定労働時間等によって、時短が取れない場合もあるので確認が必要かと思います🧐
Romi
法律で決まっているので、就業規則等に盛り込まれており、基本的には取れるはずです。ただ、所定労働時間等によって、時短が取れない場合もあるので確認が必要かと思います🧐
「職場」に関する質問
みなさんならどっちにしますか?? もし出勤時間がギリギリだったとして コンビニは寄りたい!ってなった時に ①自宅から近い最初のコンビニに寄って職場に行く ②職場に近い最後のコンビニに寄って職場に行く 寄らない、…
働き方の相談をさせてください。子供は小3と小1です。 今扶養内で年間130万以内ギリギリに抑えてテレワークしてて、しかしその職場がフルで働いても社会保険や雇用保険にいれてくれないために転職を検討してます。 外で働…
パート勤めです。 子どもがお熱で職場に休みの電話をしたのですが、課長がまだ出勤していなかったため、部長に伝えときました。 高熱のため今日と明日もお休みすることになると部長には言ったのですが、、課長に話してな…
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