お仕事

妊娠中の切迫早産で急遽産休に入ったが、職場の理解が足りず戸惑っている。復帰後の保育園入れ替えやシフトの調整に悩み、転職も考えている。同様の経験者のアドバイスを求めている。

長いですが聞いてください（ ; ; ）
去年の１０月に妊娠が分かり、今月の２４日から産休予定でしたが 切迫早産の為先週から産休に入りました。
職場に妊娠を報告したところ、みなさん祝福してくださり
「お腹すいたやろ！二倍食べな！」と、いつもお菓子や食べ物をくれたりなど、可愛がってもらえていました。
わたしも旦那さんも地元から離れて、大阪で一緒に住んでいます。なので里帰り出産し、１ヶ月検診が終われば大阪に戻り、旦那さんと子供と３人で暮らしていきます。
仕事は販売業で常に立ちっぱなし、お客様に呼ばれれば走って向かい、品出しや商品運びで重い荷物を持つことは毎日ありました。
朝礼では必ず貧血になり、そのたび事務所にダッシュし寝転ぶ。。
そんな状態でも赤ちゃんは順調に育ってくれていましたが、３月頃からお腹の張りが頻繁に起こり、切迫早産の手前と言われ 自宅安静１週間もしていました。
その後復帰し、上司には重い荷物は持たなくていいよ しんどかったら事務所で休んでいいよ と言われていましたが、
土日の忙しい時は、みんな接客していて お客様に渡す荷物を代わりに運んでくれる人はいませんし、疲れて事務所で休んでいてもインカムで お客様きてますと呼ばれ、安静に仕事をするというのは難しい状況が続いていました。
でもあと少しで産休！３４週までやるぞ！っていう感じで頑張っていましたが、検診でついに切迫早産と診断され、急遽３２週から産休に入ることになりました。
そのことを上司に電話で報告したところ、「うん。うん。そうか。はい。わかった。じゃあ明日から産休にしとくから。お大事に」 考えすぎかもしれませんが、何だかいつもより冷たい感じでした。
わたしの職場では、これまで産休育休を取得した人がいなく、男性職員が多い為 あまり理解がないみたいです。
仕事中も先輩に「産休いつまで？７月末まで？それまで休めるの？いいなー」と言われたり
産休育休の手続きしようと呼ばれ、人事部と電話しながら手続きを進めていた時も上司に、「あれ、育休とるの？」と聞かれて 口がパカーンと開きました（笑）
切迫早産の手前になっていた時も、「どんな状態なの？」と聞かれ、「赤ちゃんの頭が少し下がってしまっていて早産になる可能性が高いので安静にしていないといけない状態です。」と伝えると、「じゃあ産まれたらLINEのボイスメッセージでカノンの曲録音して送ってあげる！そしたら元気に育つぞ！」と笑いながら言われて本当に意味わからなかったです頭おかしいのかな？と思いました（笑）
同期から聞いた話ですが、わたしが切迫早産で急遽休みに入ったことも、「◯◯のこと聞いた？？俺はよく分からん。。」と、やっぱり何もわかってないみたいです。
みんな、いつ戻るの？８月？と聞いてきてました。
産むだけ産んで、すぐ戻ってこれるものだと思ってるんでしょうか？
わたしと旦那さんの家族や身内が近くにいないことは職場のみんな知っています。
保育園すぐに入れるものじゃないということも知っています。なのに何でそんな事を言うんだろう？と疑問に思ってしまいます。
来年の４月に保育園に入れて、その後仕事復帰しようと思っていますが 正直戻りたくなくなってます。。
復帰後は時短勤務にしてくれるみたいですが、旦那もわたしもシフト制の平日休みのため、保育園に入ったあとはわたしが日曜日必ず休みにしてもらわないといけません。
復帰後 退職し、転職するのも考えていますが 正社員のため何だかもったいないなあとも思ってしまいます。。
同じような方いましたら、アドバイスください（ ; ; ）

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