お仕事
育休明けの転職で、出向先が夜勤介護職。転籍後戻れず、退職タイミング悩む。皆ならどのタイミングで伝えますか。
すみません質問させてください。
育休明けの転職についてです。
四月から育休が明け、慣らし保育中です。
慣らし保育期間は有給をと以前から職場に言われておりました。
育休明け三日前に呼ばれ、育休明けは出向してくれと言われました。
出向先は母体の経営する施設で、今までの専門職とは全く違う介護職、夜勤ありです。
出向して3ヶ月後には転籍となるとのことで、戻れません。
もう転職しかないと、この期間に面接を数本受けておりますが、職場(親会社や出向先)にどのタイミングで退職の意思を伝えるか悩んでおります。
皆様ならばどのタイミングで伝えますでしょうか。
- にらいかない(8歳)
コメント
sochan555
原則育休復帰後は育休前の職と同じ出ないといけないって法律があったようなきがするんですが、その点は会社には確認しましたかー？？
にらいかない
区役所にも会社にも確認しましたが、出向という形なので職場復帰扱いになるそうです