上司が癇癪持ちでビクビクしており、育休を取得したいが転職すると妊活が遠のく。派遣も不安。皆さんはどうしますか？
転職や退職するか、このまま残るか悩んでいるのですが、アドバイスいただけないでしょうか。
去年の5月に育休を明け復帰、現在に至ります。(妊娠はしてません)
復帰後の上司が代わったのですが、その上司は癇癪持ちで、何かにつけて癇癪を起こします。
先日は癇癪を起こして壁に物を豪速球で投げつけました。
頻繁に上記のような癇癪を起こすわけではないのですが、起伏は激しいです。
二人目を希望しているので、このまま働いて育休を取得した方がいいのでは？と主人には言われています。
私はいつまた上司が癇癪を起こすのだろう…と毎日ビクビクしているため、転職したいのですが、そうすると二人目の妊活はだいぶ先になるため悩んでいます。
派遣で1年働こうと思いましたが、育休とれる保障もないので勇気が出ません。
皆さんだったらどうしますか？
- となりのトロロ
コメント
にゃんちゅー
キチガイの上司の下で働きたくないので、その上司の更に上の上司に相談します。
癇癪と言うか、物を投げるなんてパワハラですよね。
その上司と違う部署にしてもらえば、解決するかと思います！
変な上司のせいで、自分の生活を変えるのは、もったいないと思います。
頑張ってください😊
葉月
会社によっては社長に直談判できる直通の連絡先があるのですが、そのような制度はありませんか？
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となりのトロロ
そんな制度あるんですね！大手とかでしょうか？💦
残念ながらうちにはそのような有り難い制度はありません(T_T)
私自体管理部で、担当は違いますがコンプライアンス扱う部署なんです…- 2月14日
となりのトロロ
コメントありがとうございます！
その上は部長なのですが、部長よりも知識のある上司で、部長はいつも何も言えません。。
「気にしない方がいい」で終了です(T_T)
また、専門職？資格職？のため部署移動ができません(T_T)