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はじめてのママリ🔰
お仕事

直属の上司が、申請履歴や書類がない状態でパートに全ての作業を任せるのは問題だと思います。退職を考えている理由です。申請内容は大金が関わっています。

もう退職する予定ではあるんですが、
正社員も誰も分からない、
今までの申請の履歴や
書類なども保管されていないのに
その書類の申請の作業を
全てパートに丸投げする
直属の上司って
ありえないと思いますか?

この上司との考え方が合わないので
退職するつもりでいます。

ちなみに
申請する書類は
何百マンのお金が絡む内容のものです。

コメント

はじめてのママリ🔰

うちもそんな会社でした!
パートとか関係なく正社員と同じ、もしくはそれ以上の仕事押し付けられてました。配属時は正社員すら事務の仕事なんてわからないといい、毎日あちこちの部署に電話して仕事教えてもらいながらこなしてました😂
私が配属前の事務がいない空白期間なにも処理されてない山盛りの書類と睨めっこで….🤣
それなのに怒鳴られる、残業当たり前、それこそ大金絡む仕事で😭
本当にパート?時給千円?って感じでした〜!
最悪ですよね、やめて正解です👍
お疲れ様でした✨

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ありえないですね💦
    そんなの
    パートに丸投げするなよ!って
    感じですよね😱😨

    まだ辞めれてないですけど
    来月末には絶対辞めようと思います✨

    • 2月20日