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みゆママ
お仕事

看護師の方に質問です(^^)明日から職場復帰します!育休明け辞めるつもり…

看護師の方に質問です(^^)

明日から職場復帰します!

育休明け辞めるつもりでしたが(手当はいただいてません)、結果戻ることになりました(>_<)育休前にいた病棟は残業が多く、残業が少ないところにと希望は伝えてましたが、現在人を増やしているらしく、結果同じ病棟に戻ることになりました(´⊙ω⊙`)

結構人は入れ替わっているらしいですが、この場合、菓子折りなど持って行きますか??また、毎月1日は全職員の朝礼があるのですが、朝礼のある部屋に直接行こうかなと思っていますが、病棟に先に挨拶に行くべきでしょうか??

コメント

シャチ

復帰当日は総務課→看護部長室で看護部長から辞令交付→病棟でした!

  • みゆママ

    みゆママ

    回答ありがとうございます(^^)看護部長室も寄らないとですね(>_<)忘れてました(´⊙ω⊙`)笑

    • 5月31日
\( ˆoˆ )/

先に看護部長→病棟→朝礼の方が色々スムーズじゃないですかね?(^^) 人間関係・上下関係で
病棟の医師がいるなら、朝礼が終わってからでも挨拶しても良いのかなと。うちの病棟医はマイペースなので(笑) 先生次第ですかね?

菓子折りはいらないと思います!
これからまた一緒に働いていく仲ですし、元々いた病棟なら大丈夫ですよ♩
うちも退職・休職で菓子折りは多かったですが、復帰ではまだみたことありません(^^)

  • みゆママ

    みゆママ

    回答ありがとうございます(^^)知っている人もいるので、病棟も行っていた方が無難ですね‼︎病棟医はいないので、大丈夫ですね(^^)菓子折りいらないですよね‼︎確かに復帰では持って来られてる方はいないですね(´⊙ω⊙`)

    • 5月31日
  • \( ˆoˆ )/

    \( ˆoˆ )/

    ですです!(^^)

    ちなみにみゆママさんは復帰はフルタイムですか?(>_<)
    みゆママさんの質問なのに質問しちゃってすみません💦
    私は復帰はまだ先ですが、時短かパートで迷っていて💦

    • 5月31日
  • みゆママ

    みゆママ

    ありがとうございます(^^)
    いやいや、全然大丈夫です☆参考になれば♡

    産前は長女の幼稚園の関係で130万以内のパートでしたが、やっと下2人が保育所に入れたのでフルタイムのパートで復帰します(^^)週4日、週30時間以上で社保加入出来るので、本来8時間勤務を30分時短にしてもらって7.5時間の勤務にしてもらいます(^^)

    時短で働いた経験はありませんが、委員会や勉強会など考慮してもらえる、残業がない、休みやすいならボーナスも出るので常勤の方が良いと思いますよ(^^)常勤の時短って育休明けだからこそ出来ることであって、転職ってなるとなかったりしますし(>_<)

    • 5月31日
  • \( ˆoˆ )/

    \( ˆoˆ )/

    詳しくありがとうございます(*^^*)!

    私も委員会が面倒なんです😅💦
    2人目を2学年差で狙ってて、順調にいくと復帰が数ヶ月しかないので時短の方がボーナスや有給が魅力だなーと。

    確かにですね!✨
    時短って3歳までですし今しか取れませんよね(>_<)
    とっても参考になりました!
    ありがとうございます(*^^*)
    みゆママさんもこれからお仕事頑張って下さい💓😊

    • 6月1日
  • みゆママ

    みゆママ

    いやいや、こちらこそありがとうございます(^^)まだ復帰まで時間もあると思うので、色々な意見を参考にして下さいね(^^)
    お互い頑張りましょう♡

    • 6月1日

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