未婚シングルマザーの育休中。復帰時、他の職員には休暇理由を家庭事情と伝えているが、未婚シングルマザーの方はどう職場に伝えるべきか悩んでいる。

もし、子供のことで早退したり休んだりが今後あって他の事業所の方に迷惑かかることがあるなら伝えるかなー。
まわりが噂好きだったら変な噂たつ前に自分から子供産んだんだーって話しちゃうかも◡̈

• 5月10日

安定期に入ったら上司には伝えていました。
その他の人にはあえて話してはいなかったんですが、お腹が出てたのでバレていました(・・;)

派遣なので派遣先の方には産休に入りますが、また戻ってこれるのであれば戻ってきたいと何回も伝えてあり、4月から無事復帰できています。
なので子供のイベントの時は普通に伝えて休んでます(・∀・)
ちなみに4月から今日まで子供の入園式、突然の発熱、4ヵ月検診でお休みしました。

• 5月11日