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まつこ
お仕事

育休後、復帰する予定ですが、職場の上司との事前面談では何を確認すれ…

育休後、復帰する予定ですが、職場の上司との事前面談では何を確認すればよいでしょうか？伝え漏れや聞き漏れがありそうで…教えてください！！

コメント

さらい

こどもが病気のときにどうされる予定ですか？
ままさんが休んだりするのならばそれを伝えた方が、、
あと残業できるとかできないとか、、
保育園だとお迎えの関係もあるだろうし、、

あさみ

私は時短勤務の有無の確認や、希望休を伝えたり、保育園の延長が満1歳からだったので、息子の1歳の誕生日までは残業出来ない旨を伝えました。無理のない勤務形態をある程度会社さんと決めておけば、復帰してからでもどうにかなることが多かったです！

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