お仕事
会社復帰後の仕事状況が不透明で不安。上司に聞けず、給料未計算で出勤停止。慣らし保育後の復帰が不安定。
1歳児の息子と10月出産予定のママです。
会社との復帰面談の前に2人目妊娠を上司に報告
育児に専念したらと言われ退職を勧められたけどどうにかギリギリの条件を出して社長に仕事続けさせてもらえるようになり､､､。
一旦復帰して出産に挑む感じで、慣らし保育が終わったら仕事だーって思ってたら、いまだに給料の計算がまだなのと稟議が通ってないからまだ出勤せんでって言われました。
慣らし保育終わったのにまだだと、、、。
ホントに仕事に戻れるんか不思議で仕方ないです。
いつ頃ですか？やまだですか？と聞くと上司に怒られそうで聞けません。
こんな慣らし保育後の仕事復帰ってグダグダなんでしょうか？
- 黒虎丸🔰(生後2ヶ月, 1歳8ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
でも、早くしてもらわないと保育園は入園後1ヶ月以内に復帰できなければ退園とかありませんか？
黒虎丸🔰
あります！
上司には4月中に復帰しないと保育園が退園になるっていうことは何度も伝えてます。