コメント
おむすびまん
転職活動できますよ☆
復職せず転職して勤務スタートっていうのが可能です。
保育園はもう決まってますか？？
自治体によってどうも違うみたいなんですがわたしのとこの自治体は一旦内定が出れば そこから転職しても 時短になっても特に問題ないです。保育園の内定取り消しなどはありません。
でも厳しいところもあるって聞きますし
一度役所に聞いた方がいいと思います。
しぃか@シンママ万歳
まさに私です‼結局やめるしかなくなりました。
そして新しく内定もらったところです‼あとは有休消化して入社予定ですー
ほんと、復職って難しいですよね
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ぴよmama
まじですか！！！
私の自治体、一度復帰しなきゃいけないんですけどどれくらいで転職できるんでしょうか、、
入社は４月からですか？？- 2月25日
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しぃか@シンママ万歳
退職時期は6月なんですが、4月末から新しいところに勤務します。
両方の勤務先に了承を得ています。
有休振休でも復職になるのでセーフみたいです- 2月26日
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ぴよmama
すごくいい条件ですね
保育園もそのまま継続できるってことですよね？？
質問ばかりすみません、、- 2月26日
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しぃか@シンママ万歳
保育園も継続できます‼新しく就労証明出す必要ありますが。
- 2月26日
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ぴよmama
いいですね、、(>_<)
うちは一度復帰しなきゃいけないみたいで、、育休の終了証明？も出さなきゃですし、、
私も今のうち転職出来たら楽なんですけどね(>_<)(>_<)
しぃかさんは一度復帰しなきゃならないわけではないんですね(>_<)- 2月26日
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しぃか@シンママ万歳
一応一度復帰になります。有休振休の消化で出勤はないですが、それでも復職扱いになるようです
- 2月26日
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ぴよmama
そうなんですね！
それ含め役場にも確認してみます！！
長々すみません😢
ありがとうございます！- 2月26日
akiんこ
やんわりやめてくれって、遠回しにやめてくれとか言われてたりします？？
それ、パワハラ？とかになりませんかね？？
ごめんなさい。詳しい事はよくわからないのですが、それハラスメントになるのかなー？とか思っちゃったりしました。
違かったらごめんなさい。
そして、話がずれてしまい、すいません💦
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ぴよmama
さらっと転職とか～と言われたり
穴が開くと困るから旦那が出勤する時間まで(２～３時間)とかは言われました、、
これはパワハラなんですか？- 2月24日
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akiんこ
会社側が仕事を辞めろと言う義務はないし、たぶんやってはいけない事なので、ハラスメントになると思うんですが、詳しくないので、なんとも言えません💦
ただ、転職とかーって勧めてきてるってとこがどうも引っかかります。- 2月24日
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ぴよmama
自分が感じてた違和感はこれかと納得しました(*_*)
なんかモヤモヤしてたんですけどそれっぽいですね。
しかしパワハラだとしてどうしたらいいかもわからないですが、、- 2月24日
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akiんこ
いや、本当にパワハラになるのかはわからないですが💦
ただ、ハローワークとかに相談してみるのもいいと思います☺️
育児とお仕事の両立を考えている方や、されている方、本当に尊敬します！！
個々に理由があるとは思いますが、すごいなぁって思います！- 2月24日
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ぴよmama
なるほど(´・ω・`)
私はまれだと思いますが働いてないとダメなタイプで育休中ひまでひまで、、(笑)
子供の成長は一番みたいんですけどね！！- 2月25日
Ｈ☆R
保育園は決まってますか？
自治体により決まりは異なりますが、うちの地区の場合、育休中だった職場に復帰することが決まりになってます。育休中の職場と現在の職場が異なる場合は退園になると書いてありました。
復帰するときに育休復帰届のような書類を出さなくてはなりませんし。。
もしこのような決まりがある場合はとりあえず嫌でもその職場に復帰をして、何ヶ月か働いた後に転職するのが良いかと思います。
私も今の職場はあまり好きではなく、復帰後に転職を考えてます。いつまで働くかは決めてませんが長く働いて1年で、その後転職するつもりです。
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ぴよmama
そうなんですね、、
役場に確認とってみます！- 2月25日
ザト
私の自治体だと、育休中の転職は内定取消しになります！
復帰後の転職は退職から一ヶ月以内なら継続して通えます！
自治体によって変わるので、役所に確認してみてください。
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ぴよmama
いつもありがとうございます(´・ω・`)
取り消しになる場合もあるんですね、、
役場に確認してみますm(__)m- 2月25日
ぴよmama
保育園は決まっています(´・ω・`)
育休中でも転職活動できるんですね！
安心しました、、(>_<)
役場にも確認してみます！
ありがとうございます！