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わんわん
お仕事

2歳差か3歳差かで悩んでいますが、31歳で正社員になり、産休を取ることができるか不安です。事務職で男性ばかりの職場です。

2人目希望で
2歳差か3歳差かで悩んでいます。
年齢は今年31なので早めに授かりたいなと思いつつ
昨年10月から正社員で働き出したので、
1年もたたないうちに妊娠て言うのもどうかなあ、、
と思い悩んでいます。

あともし2歳差だとで授かれたとして
6月までに妊娠して、産休入るまでに
1年以上働いてるのであれば産休は取れますよね?

職は事務職で男の人ばかりの職場です。

コメント

のんママ

3才差は入学卒業被るので大変だと聞きます💦

  • わんわん

    わんわん

    コメントありがとうございます!
    やはり金銭面では2歳差ですよね🙏
    ありがとうございます!!

    • 1月7日
さく(21)まま

一年以上働いてれば普通は産休取れると思います!
私的には2つ差がいいと思います。
色々学費の面でとか...

  • わんわん

    わんわん

    コメントありがとうございます!
    やはり2歳差いいですよね😊
    ありがとうございます!

    • 1月7日
3人のこびとママ

上の子の時、2学年差希望で生後6ヶ月で仕事復帰したんですが…
うまく授かれず3学年差になりました。
その後2.3番目は2学年差。

小さなうち育てやすかったと感じるのは3歳差でした。
話せばわかるしオムツも上の子が外れていたのでオムツ代は1人分。
2歳差の下2人は上の子の赤ちゃんがえりや少し大きくなった今ライバル関係のようになってます😅

3学年差はいっぺんにお金はかかりますが、結局はいつか必要になるお金だと思う事にしてます。
他先輩お母さん方から聞いたのは3学年空いてると学校用品とかもおさがりが使えるっていうのも聞きました。

1年以上働いてなくても本来産休は貰えて手当も貰えるんですが、1年以上働いていないと育休手当は貰えません。
ただ、1年未満の妊娠となると会社がどんな判断をするのか…という心配はあるのと…切迫になったりで休職になってしまった時手当が貰える期間働けていたかという心配は出てくると思います。

思うままに書いたのでまとまりがなくすみません😣