ココロ・悩み
病名「妊娠26週 切迫早産 腰椎捻挫」の診断書を提出し、時短勤務を希望したが、人員不足で難しいと言われた。相談先は総務、施設長、労基のどこかでしょうか。
会社に
病名「妊娠26週 切迫早産 腰椎捻挫」の
診断書を出して
時短勤務にしてほしいと言うことを
伝えたのですが、人員不足の為か「今月の今月でっていうのは厳しい」と主任に言われました。
切迫早産はDr.が気を遣って書いてくれたものだと思います。腰椎捻挫で病院に行ったので。
この場合どなたに相談すればいいのでしょう...
総務？施設長？労基？？？
教えて下さい(´･ω･`)
- ａn(6歳)
コメント
ゴロぽん
施設長と労基でしょうね！
いきなり労基だと職場自体が問題になるので、施設長からがいいと思いますよ😃
はらぺこあかむし
会社とどこまでうまくやっていきたいかにもよりますが…主任の上の人にまず相談してみるのが無難だと思います！
それでもダメ+こじれてもいいやと思える なら、労基などの外部機関もアリなのかなと思います。
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ａn
ありがとうございます。
施設長に言ってみます。- 1月4日
退会ユーザー
いきなり労基だとこのあと働きにくいと思うので、さらに上の人に言う方がいいと思います。
それでもダメなら労基は分かりますが、最初から労基だと会社も扱いにくいと思います。
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ａn
ありがとうございます。
来月には産休入るのと、戻る予定もないので正直全然揉めてもいいやって思ってます。- 1月4日
ａn
ありがとうございます！