コメント
ひーママ
人がそうやって苦しんでるなら、転職したら？と言うと思いますが、私自身、結構しっかりパワハラでしたが、辞められませんでした。それすら怖くて。せっかくついた仕事で1度辞めたら戻れないし、決断できませんでした。辞めるのも勇気いることですよね…💦
幸い異動のある仕事なので、人が変わってから復帰するつもりです。
全然答えになってませんが😢
退会ユーザー
もう回答締め切ってるかもしれませんが、回答させてください！
私は派遣でしたが、セクハラされて辞めました。あきらかに相手が悪いので、派遣元に相談したら会社のセクハラ専門部署に通報してくれました。そこで働けなくなった分の給料保証とかもしてくれました。
なので、相手が悪いのに黙って辞めたり我慢する必要はないと思います！上司でも、通報できる部署にでも、声をあげたほうがいいと思います！
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べびたん♡
回答ありがとうございます😊
辛い経験をされたのに
思い出させてしまってすみません🙇♀️
我慢する必要無いですよね❗️
人事課にでも通報しようかと思います！- 12月14日
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退会ユーザー
とんでもないです😊
勇気がいるかもしれませんが、頑張ってください😣❣️
なるべく、いつ誰に何を言われたとかメモに残してから通報したほうがいいです！- 12月15日
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べびたん♡
ありがとうございます😊
頑張ってみます‼︎- 12月16日
リオナ
正社員ですか？
正社員でしたら
組合とかないでしょうか？あれば
そこで相談すればいいかと思いますが、
それでも変わらないようでしたら
異動して貰えないですかね？
パート、派遣でしたら
自分が我慢出来なく辛い時に転職するべきだと思います。
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べびたん♡
回答ありがとうございます😊
パートで働いています❗️
組合とかもあります、
マネージャーや店長には話していますが、
仕事行くのが憂鬱で😥💦- 12月11日
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リオナ
パートなんですね。
上に話してあるようでしたら、
様子見て、変わらないようでしたら、転職すべきです。
このまま辞めないでいると
men'sママさんが鬱になってしまいますよ💦
心がダメになる前に！！！- 12月11日
さとうきび
それほどに嫌がらせを受けているのなら、職場内に相談できる上司がいれば相談してみて、居なければ私ならキッパリ転職します。。
今の職場でキャリアアップされたいならば続けた方がいいとは思いますが(＞＜;)
パワハラもお辛いでしょうし、勤務時間や日数を減らされるのはお金に関わってくるし、正直驚きです💦
少し人間関係がうまくいかない、程度ではなさそうなので...新たな気持ちでスタートも有りなのではないでしょうか😊？
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べびたん♡
回答ありがとうございます😊
店長に話してるのですが
何も変わらなくて…
パワハラ受けた時も気のせいとか言われて😓💦
退勤時間来てなくても帰ってや！と、
言われたり、
私の方が時間数少ないのに
同じ扶養内の人で出勤数や時間が長い人に延長させたりも😓- 12月11日
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さとうきび
それは、明らかにパワハラですね。💦直ぐに辞められた方がいいですよ。嫌がらせされているから、余計に言いにくいと思いますが..。
勇気がいりますが、身体が一番大事です。私も似たような状況になったことがあり、辞めたくなくて我慢していましたが遂にストレスが原因で病気になりました。病気になってから、もっと早く誰かに相談していれば、とか対処できていれば。。と後悔したので。
men'sママさんにとって一番いい形で解決しますように。- 12月11日
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べびたん♡
病気になられたのですね😓
身体の事を考えると辞めるのが一番ですよね！
ありがとうございますm(._.)m- 12月11日
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べびたん♡
今日から少し様子見て、
変わらなかったら
辞めようと思います🤔- 12月11日
べびたん♡
今日から少し様子見て、
変わらなかったら
辞めようと思います🤔
べびたん♡
回答ありがとうございます😊
私も辞めれるのなら辞めたいですが、決断がなかなか出来ず
辞めれずにいます😓💦