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ゆっ
お仕事

育児休業中、保育園の手続きについて疑問があります。半年延長中に応募を取り下げてもいいのか、それとも応募状態を維持する必要があるのか。

育児休業について詳しい方いますか?🙇‍♀️

1年育休をもらって
保育園が決まらず半年延長の手続きをしました!
その際保育園保留通知を提出したのですが
今後毎月審査?されます
空きがあって選ばれれば?通知がきて入園。
保留であれば通知はきません。

ここで疑問なんですが
半年後の月を復帰と考えていたら
今の入園の応募?は取り下げてもいいのでしょうか?
それともこの延長した半年は
保育園に応募?している状態でいないといけないのでしょうか?

コメント

ゆでたまご

取り下げても問題ないですよ(^_^)1歳半になるときにまた申請すれば大丈夫です!

  • ゆっ

    ゆっ


    そうなんですね😳!
    点数?って下がるかわかりますか?😱

    • 9月6日
  • ゆでたまご

    ゆでたまご


    はい!こないだ保育園の園長に教えてもらったので間違いないと思います🤗

    点数の件は地域によるみたいです!うちのとこは申請を取り下げること自体は点数はひかれないですが一度入園可能になったのを辞退すると点数がマイナスされます💦

    • 9月6日
  ゆず

保育園申し込みをしていて待機児童でないと延長は難しいと思います。
一応資料つけておきます

  • ゆっ

    ゆっ


    ありがとうございます😅
    ということは
    取り下げない方がいいということですよね?😱

    • 9月6日
  •   ゆず

    ゆず

    写真みづらいですねwすみません。
    ネット検索で育児休業延長条件で調べるとでてきますよ(°∀°)

    言い方が間違えました。
    一歳6ヶ月までは保育園申請取り下げても平気ですが…
    一歳6ヶ月に申請してすんなり保育園に入れる保証ないというところが難点だと思います。
    ゆっさんの地域が保育園の激戦区?待機児童が多くないのであれば一歳6ヶ月の頃に再度申請すれば保育園すんなり入れるかもしれません。

    • 9月6日
deleted user

延長は保留通知があれば可能なので待機児童は関係ないです😄

  • ゆっ

    ゆっ


    そうなんですね😱ありがとうございます☺️

    • 9月6日
  • deleted user

    退会ユーザー

    あと育児休業手当てはハローワークからなので会社の規定も関係ないです😄
    上のかたもかいてますが半年後にまた申請すれば大丈夫です✨
    ただ保育園が常に空きがあるところなら平気だとは思いますが、倍率が高いところでしたら4月入園は事前に募集するのでそこは注意しておいたほうが良いと思います❗

    • 9月6日
deleted user

会社の規定になければ大丈夫だと思いますよ^ ^
ただ保育園を申し込まないなら、育児休業給付金はでないと思います💦

  • ゆっ

    ゆっ


    そうなんですねありがとうございます☺️

    • 9月6日
  • deleted user

    退会ユーザー

    言葉足らずでごめんなさい💦
    友人の会社は、毎月不承諾通知?が必要だったみたいで。
    そういう会社の方が珍しいとは思うのですが…
    保育園が決まってしまって辞退するとペナルティがある自治体もあるので、申請を取りやめても何もないかは役所に確認した方がいいかもしれないですね(^^)

    • 9月6日