お仕事
将来育休を取りたい旨を伝えたが、労働条件通知書に無給の育児休業が記載されている。国の手当は申請すれば出るが、職場に確認が難しい。取れるかどうかは不明。
おはようございます♪
現在パートで働いています😌
働く時事務の方には将来育休を取りたい事を伝えたのですが、社長とは話してなこったやうな気がして、労働条件通知書を見てみました！
休暇の2.その他の休暇
無給ですが、育児休業の記載があるので、取れるという事ですか？
それともやめるという事ですか😣？
また無給というのは、職場からお金は出ない💡という事で、国からの手当ては申請すれば出ますよね？(雇用保険などの条件は満たしています)
職場に確認すればいいのですが、現在妊娠しているわけでもないので聞きづらくて…
教えて下さい😣
- はる
Sa
お給料はでないけど、産休、育休はあるという事ですね(..◜ᴗ◝..)
手当が出る条件に当てはまれば手当は出ますよ☆
いちまま
籍は残して会社からは育休手当がでないけど育児休暇は取れるという意味だと思いますよー！
ハローワークからは出ると思います😄
さや
私も8年間週５で働く正社員ですが、同じ条件で、産前産後休業・育児休業は受ける権利はありますが会社からは無給です。
この場合、復帰前提・ある程度勤務期間があるなどの条件を満たしていればハローワーク側からアルバイトであろうが育児休業給付金というお金が頂けます。
参考になさってください
⇩
https://ikuji-life.info/archives/2330
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