コメント
もももんもん
産休に入ってそのまま退職とはどういう、状態ですかね？
一応、産休に入るという事は、おもて面では職場復帰をするというのが前提ですよね😅でしたら、そのまま退職するつもりでも、長い間、お休みをもらいます。といった挨拶になると思うのですが。おもて面でも退職するという事になっているのならば、産休って、もらえないはずですよね？それでしたら、退職の挨拶になるのではないですかね？😅
退会ユーザー
産休に入るのに退職するんですか？
-
いちご
勤めて1年たってないので、産休は頂けるんですけど、育休は無理みたいで、、😢しょうがないのですが、、。
- 6月10日
-
退会ユーザー
それでも産休取らせてくれたんですか😲羨ましいです！
退職のご挨拶でいいと思いますよー！無事済みますように！- 6月10日
-
いちご
良い職場でとても働きやすいです！！☺️✨
- 6月10日
はじめてのママリ
法律的な問題はないので、産休後退職っていう珍しいケースを会社が受け入れてくれたってことですよね？
産休後退職なら産休に入る時点で退職してるようなものなので、私なら普通の退職の挨拶で済ませちゃうと思います。
-
いちご
私はそのまま在籍していたかったのですが、働きはじめて1年経たないので退職になりますとの事でした。
退職の挨拶でいいですよね💦- 6月10日
ねね
私も産休もらってそのまま退職しましたよ😊会社がいいと言えば問題ないですよ、問題あればさせてもらえないはずですから。
私は数年働いていたのでその時のこととか思い出話を踏まえて挨拶しました。立場としてリーダーをしていたので、受け継いでもらう人へ、先輩、後輩、上司にそれぞれ一言ずつ挨拶していきました。
-
いちご
そうなんですね！！
私は働き始めてそこまで経っていないし下っ端なので、皆さんに感謝の気持ちを伝えたいと思います☺️‼️- 6月10日
いちご
働きはじめて1年たってなかったので、育休が頂けなくてそのまま退職になります！と言われました。
だから産休からの退職です‼️
皆さんは退職になることはわかっています！
もももんもん
では、
これから産休を頂きお休みに入らせて頂きます。そのまま退職となりますが、お世話になりました。ありがとうございました。
がいいのではないですか。
いちご
参考にさせて頂きます🙇♀️
ありがとうございます‼️