いぬ
妊娠の報告ですかね？私は心拍確認してから言いました。
つわりもありますしね。
ただ、二人めは流産しちゃったので後は気まずいです⤵いつなるかわからないし、仕方ないですが💦
youuu
上司にはすぐに伝えました！
つわりとかで休む場合等あったので
周りには仲良い人には伝えましたが
そうでない人には安定期入ってお腹が出てきたくらいにみんなに気付いてもらったかんじでした！自分から言うことは仲良い人以外はなかったです。
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youuu
追加です、私的にはちょうどいいかんじで周りが気づいたので時期的には良かったかなと思います。安定期入るまでは静かに過ごしていたかったので😌
- 5月24日
椎茸
あたしは、出血があって早退することが増えましたが流産するかもしれないと思って９週目までは誤魔化してました！でも、仕事中に出血したので９週半で報告しました︎︎☺︎
まめ大福
安定期に入ってすぐくらいにしました。上司には少し前に言っておきました。
なにがあるのかわからないので、わたし的にはできるだけ先延ばしにしたかったんですが、お腹も出てきてしまって‥😥あと、上司からも早めに発表した方が周りも気を使ってくれるからと言われ、ちょうど全体会議があり発表となりました。
発表してからは、予定日はいつ？とか聞かれまくって自分の話をあまりしたくないわたしにとってはちょっと嫌でした💧でも、妊婦らしいワンピースとかも堂々と着られてるようになり楽になったので、よかった面もあります。
退会ユーザー
直属の上司には、心拍確認後、
メンバーには、安定期に入ってからにしました。
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退会ユーザー
営業だった為、無理ができないことや、引き継ぎのタイミング、飛び込み営業の数減らしなど、話し合うことが多かった為です。
安定期にメンバーに報告した頃には、全員に気づかれていましたw- 5月24日
ひよこ
私は胎嚢確認してすぐ直属の上司にはしました。人事異動や慰安旅行などの時期ともかぶったので、早めにと思いました。早めにしたのでこの春の人事異動にも配慮いただけたので、他の方への迷惑もかなり抑えられたと思います。それ以外の人は、様子をみて心拍確認してから徐々に勘付いてお声がけいただいた方からという感じでした。(つわりの症状もあり休みがちになったので)
とり
心拍確認後に報告しました！
既に悪阻で体調悪かったので、報告直後から仕事の分担を見直しして貰いました(*^^*)
報告から2週間くらいで出社出来ないくらい悪阻がひどくなり、一月近く傷病休暇取ることになったので早めに報告して良かったなと思ってます😃✨
ぴのはむ
皆さんありがとうございます！流産経験があるのでいつが良いか迷っていましたが、やはり心拍の確認ができたら直属の上司には話すようにしようと思います😃！
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