女性が育休を取ることになり、部署にもう1人女性を採用する話があったが、母から「辞めてくれと言われているのでは？」との心配がある。自分では違うと思うが気になっている。
遠回しに辞めろと言われているのでしょうか…
職場全体では女性が多いですが、その中で女性が一人しかいない部署で働いています。
その部署で女性がした方が好ましい仕事を主にやっています。(わかりにくくてすみません…)
先日上司に「育休はとるの？」と聞かれ、出来ればとりたいと答えたところ、「産休だけだったら男でなんとか回そうと思ったけど、育休となると長いからもう１人女性を雇うことにした」と言われました。
専門職なので、産休代理で募集してもこないと思うので、正社員で募集をかけるのだと思います。
その時は「そうなんだ」としか思いませんでしたが、母にその話をしたところ、それって育休とるなら辞めてくれって言われてるんじゃないの？と言われました。
違うとは思うのですが、なんだかずーっと気になってしまって…
辞めてくれとは言われていませんし、職場全体で見たら育休制度は整っていて、1年とる人がほとんどです。
皆さまはどう思われるでしょうか…
- くろまる(3歳9ヶ月, 6歳)
コメント
まぁ
単純に募集かけるかかけないかを育休次第と考えてるって話をされただけだと思いますよ。
私は、代わりの人雇うから安心して休んで、という気遣いにもとれました。
男だけで回される方が負担かけるのみえみえだから困りますよね。
保育園問題もある中全く育休取らず復帰できるとは思えないし。
うに
やめてくれと言われているとは思いませんでしたよ😃
育休後も、子供の体調などでまともに出社できない日々が続きます。
もう一人募集してくれるなら、とても心強いことだと思いましたよ！
-
くろまる
回答ありがとうございます！
そうですね💦今休めないとは言いませんが休むのに気を結構使っているので、もう１人いた方が楽ですよね。
よい風に考えたいです！- 5月14日
退会ユーザー
辞めろと言われてるとは思いません！
育休後も子どもの都合で遅刻早退したり欠勤しなければならないこともあるので、会社が余裕あるならもうひとり雇ってもらっていた方が、はなさんも気が楽だと思いますよ( ･◡･ )
-
くろまる
回答ありがとうございます！
断言していただけてとても心が軽くなりました(*^^*)
今体調悪くても雪がどんなに降ろうとも多少無理して出勤しているので、もう１人いた方が気が楽になりますね！- 5月14日
はな
辞めてくれとはおもいませんでしたよー！育休とるの？と聞いてくれてるので、取らせるつもりもなく辞めさせるつもりなら聞いてこないかなーとおもいますよ！気にせずゆっくり育休とりましょ！！
-
くろまる
回答ありがとうございます！
そうですね、そもそも辞めてほしいなら聞かないですよね💦
気にしないようにしようと思います！赤ちゃんにもよくないし！- 5月14日
くろまる
回答ありがとうございます！
気遣っていただいたのかもしれませんね。
託児所がついているので預かり先がない、とかはないのですが、やはり育休は取っておきたくて…
安心しました！ありがとうございます！