コメント
なあな
職場と相談されて、パートか退職か決めたらいいです。
退職も可能です。
僕、たぶんドラえもん
可能なことは可能ですよ！
ただ、職場復帰するていで育休をとるという感じです🙃
辞める辞めないは本人の自由ですし。
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りー
返信ありがとうございます。
まあ、たしかにそうですよね！
必ず復帰をしないといけないとは限らないんですね、、、。- 4月17日
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僕、たぶんドラえもん
仕方ないですよ🙃
いつ何があるか分からないんだから🤗- 4月17日
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りー
そうですよね、！😔
子供の事も考えたら遠方の出勤もなかなか大変ですよね、、。- 4月17日
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僕、たぶんドラえもん
大変です！
お子さん第一優先でいいですよ🤣♡- 4月17日
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私の職場は復帰の際、時間とか決めるので面談がありましたよ！パートになることも可能でしたよ！相談してみたらいいと思います🙋
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りー
返信ありがとうございます。
そうですよね、！
私も相談してみます。- 4月17日
らら
育休1年丸々とって、復帰する時期に退職された方います。
それぞれの家庭の事情があると思うので、大丈夫ですよ。
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りー
そうなんですね！
仕方がないよね、。引越ししてしまったんで、なかなか通うにも職場まで50分〜下手したら1時間くらいかかるので、、、。- 4月17日
まいちゃん☆
退職するならもう育児休業給付金はおしまいになりますよ💡
早めに相談をされた方が良いと思います。
人それぞれ考え方や生活環境も違いますが、
私は片道50分かけて通勤していますよ😃
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りー
返信ありがとうございます。
9月で育休終わりになるんですよ、、
えーすごいですね、！！！
お子ちゃんはどうしてるんですか？- 4月17日
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まいちゃん☆
自宅から徒歩2分のところに保育園があるので、
子どもは保育園ですよ☺
復帰をするなら9月までに保育園に申し込みをして、
途中入園か育児休業給付金延長をしないとですね！- 4月17日
りー
返信、ありがとうございます。
退職も可能なんですね！！！
実際、退職されたんですか、？
なあな
私は復職しますが、友人が育休中に退職しました。
りー
そーなんですね、、！！
私も職場に相談してみます。