一時保育を利用しながらパートで働く方法や手続きについて教えてください。
無知な私に誰かお助けをお願いします！
一時保育を利用しながらパートで働いてる方多いと思いますが、あれはどういう風に始めていくんですか？
仕事を先に決めるんですか？
そのときは職場に一時保育を利用しながら働くので、一時保育の予約が取れないことも考慮して、予定通りに出勤できないかも...と伝えるんですか？
それとも役所に就労での一時保育の申し込みをするんですか？
あ、でも就労証明がいるからやっぱり仕事が先でしょうか...？
職場、役所にどういった順序で、どういった申請などを出すのか教えていただきたいです。
また週何日、何時間、差し支えなければ時給、一時保育利用して、結果どのくらいの収入になるか、なども教えていただけると、ありがたいです！
よろしくお願いします。
- ＊ひろまり＊(8歳)
コメント
mama_@
地域によると思いますが、待機児童が無い地域なら、職探し中も、一時ではなく保育園に入れれます。
友人は、ハローワークの講座に通うという名目で、保育園に毎日通わせ、面接を受け、就職しました。
人気の園は空いていなかったそうですが
もりもり
一時保育でしたら就労証明はいらないと思いましたよ。
何日か前に予約して申込みすると思います。
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＊ひろまり＊
コメントありがとうございます😊
考えてる保育園のホームページに証明が必要であると書いてあって...😓
やはり園や、地域によって違いますよね😅- 2月22日
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もりもり
うーん、そうなんですね💦
面倒ですが、役所に聞いたほうが早くて正確かもしれないですね💦- 2月22日
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＊ひろまり＊
やはり、そうですよね😅
ありがとうございます😊- 2月22日
ガムボール
一時保育って、認可園の一時保育の事ですか⁇無認可の保育園ではなくてですか⁇
ウチが通わせていたのは無認可だったので、証明は特にありませんでした！月極めなので、月15日間何時間コースとかになっていて、月初めには予約済みの状態なので、急ではない限り預けられない日はありませんでした！
仕事が決まってから働くタイミングで預けましたよ！一時保育で就労証明が必要ってのが不思議ですよね！働く人しか預けられない場所なのですか⁇
＊ひろまり＊
コメントありがとうございます😊
認可園です！
リフレッシュとかでの一時保育ならなにもいらず、以前も利用したんですが...😅
また園にも問い合せてみないとですね😰
＊ひろまり＊
コメントありがとうございます😊
それが見事に求職中で落ちました😅
今二次募集の結果待ちです😰
たぶん無理だと思うので、一時保育利用しながらパートにでも出れたらな...と思いまして😅