契約期間終了後、新しい仕事を探していますが、入社日が遅いため悩んでいます。採用通知前に辞めるべきか、早めに新しい仕事を始めるべきか迷っています。
いつも お世話になっております。
今 働いているところがあり契約社員で２年９ヶ月
働いております。
契約期間が来月いっぱい(3月31日)なんですが
そろそろ仕事を変えようと思い新しい仕事を探したり
しています。
新職に検討している会社が「入社日 相談応じます」と
書かれていたので任期満了後に入社したい旨を電話で
問い合せたのですが ４月からは遅いからと断られ💦
３月３１日までが契約期間なので
契約満期をしてから４月１日から新しい仕事を
したいと考えています！
私的には今、新しい仕事を探し採用通知を もらったあとに
今の会社に契約満期で辞める旨を伝えたいんです。
ですが今 仕事を探しても４月から受け入れしてくれる
ようなところは ないかな？と😭４月は遠いですよね💦
３月中に入社できると新しい職場に言った方が
採用率も上がると思うのですが(今回 断られた電話した
ところも そうでした)やはり契約満期した方が履歴書
にも書きやすいし３月の中旬で辞めるなら３月いっぱい
まで いた方が いいじゃん！と思い💦💦
１ヶ月前に辞めると言わなければいけないので
３月いっぱいでも なんでも今 辞めると言わないと
いけないのですが採用されてから伝えたくて😭
文章が支離滅裂で申し訳ないのですが
･任期満了をして４月から新しい仕事に入るべきか。
(３月中旬など、ちょうど辞めると話す日から
１ヶ月後の任期満了前に辞め、できるだけ
採用されやすいように少しでも早く新しい仕事を
始めるべきか)
･新しい仕事の採用通知を もらう前に今の会社に
辞める話をするべきか。(もらったあとがいいのか)
みなさんなら どうしますか？😭😭
- S♡♡(10歳, 11歳)
コメント
mimi
私も契約社員で働いていますが、任期は気にしません。1ヶ月前に退職の旨を伝えれば問題ないですし、期限に縛られて納得いく転職活動ができないと嫌だと思うので。。
ただ、1ヶ月以上待ってもらえない会社はちょっとどうかなぁと思いますね。
S♡♡
普段 任期は私も気にしないのですが
どうせ あと１ヶ月ちょっとだし･･･
と思ったら気になってしまって😂
やはり期限に縛られるよりは
ですよね(´・ω・｀)
ですよね！？ １ヶ月半？くらい
しかないのになぁと💦
なぜ在職中の方の相談に応じると
書いたのか謎です(´×ω×`)
３月頭とかなら採用を検討した
みたいなのですが💦
今回は縁がなかったと思って
他探します💦
明日にでも辞めるお話しようかと
思います、、、
mimi
契約満了で辞めれたら当然それに超したことはないですよね！でもそれまでにいい転職先がなければやむなく更新は一度するしかないかなーと思います。
相談に応じると書いてたんですね。。それは謎ですね💦辞めるまで1ヶ月以上かかるなんて普通のことなのに…ちょっと人材が不足がちなブラック企業かと邪推しちゃいますね(ヽ´ω`)
S♡♡
なぜか勝手に縛りをつけて「来月
いっぱいで任期満了だから急がなきゃ」しか頭に なかったです💦
確かに、１度 更新をして その後
いいところが見つかれば任期満了
せずに退職って手も ありますね！
当たり前のことが全く頭にありま
せんでした😂ありがとうございます🙏✨
在職中なら余計に すぐ辞めれるわけ
ないですよね！？謎です😭
ほんとブラックだったのでしょうか😂
逆に入らなくて良かったかもしれません😊笑
ほんとうに ありがとうございます♡
生活費などの問題で早めにフルで
働きたいなーと焦っておりました💦
焦らず、でも早めに ちゃんと考え
見つけます！！
mimi
お子さんいて転職活動は大変ですよね💦だからこそ後悔ないいい会社が見つかるといいですね！
S♡♡
そうなんですよ(´・ω・｀)
頑張りたいと思います！
ありがとうございます😍🙏