仕事で有給を申請したら、上司に「子供が病気で休みが多いから取らせない」と言われました。この対応は普通なのでしょうか？
いつもお世話になっています。
今日あったことに対し、誰にも話せず何処かに吐き出したくて投稿させていただきます。
仕事で有給を申請しましたが、、、「だめだ。取らせない。子供がいてただでさえ仕事の休みが多いのに、雇ってもらえるだけ有難いと思わないと。あんまり有給有給騒ぐと(有給申請は今回が初めてです)、言うぞ(←この言うぞは「やめろ」と言われるということなのかなと思ってます)」
私は工場で働いています。４月から育休から復帰し、子供も色々な病気をもらってきて休みが多いのも事実です。
勿論休ませて頂き申し訳ないとも思っていますし、本当に、本当に有難いと思っています。
でも今日言われて、悲しい気持ち、言い方が脅してるような言い方、恐怖心でいっぱいになりました。。。
みなさんの職場は有給は使えますか？
この言われ方は普通なのでしょうか。。。？
- アルミン(7歳, 10歳)
コメント
退会ユーザー
普通ではありません！
子どもが小さいから色んな病気や、熱などで休みが多くなるのも仕方ないと思います。。
私が働いていた職場では、シフトを作る段階で施設長が有給を入れてくれていました。嬉しい反面、そこじゃなくて違うとこで有給つかいたいけど…とは思ってました。(^^;
せーたん
え！おかしくないですか、その言い方！
有給は働いている人の権利ですよ！
取らせないなんてありえません😱
あまりひどいなら労働監督署へ言ったほうがいいですよ！
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アルミン
コメントありがとうございます。
やっぱりおかしいと思いますよね。
誰にも話せず、私がおかしいのかなと思っていました。
他の方も有給を申請したら態度が急変するそうで取らせてもらえないらしいです。
労働監督暑で相談に乗ってもらえるのでしょうか。。。？調べてみます。- 10月23日
くま
もっと上の方に相談できないのですかね？
その人最低ですね！
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アルミン
コメントありがとうございます。
↑のことは工場長に言われました。
家族経営なので、そのうえだと兄にあたる社長になります。
社長も同じ感覚だと思います。
普通じゃない会社なのかもしれません。- 10月24日
ザト
これまでお子さんの体調不良でお休みされる場合は有給ではなく無給の欠勤だったということでしょうか？(；´・ω・)
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アルミン
コメントありがとうございます。
そうです。なので、休めば休むほど給料がなくなり生活が苦しいです。- 10月24日
YU0123
完全にパワハラですね！ありえない！！人事か総務にでも相談できませんか〜？それか私なら当日子供が熱出したって言って休んじゃいます！
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アルミン
コメントありがとうございます。
家族経営なので人事、総務などはありません。。。
労働監督暑に問い合わせてみようと思います。
頑張ろうとおもいましが、もう自分も無理そうなので、退職する時に有給ﾄﾞﾊﾞｯと消化しようと思います。- 10月24日
∞なぁたる∞
友達が同じようなこと言われてました！
子供が熱を出して仕事お休みしたときに
熱を出すなら前もって熱でる日を休みにしとけと…
男の人はわからないのかな？
そんなこと言う男の人多いみたいです…
私ならすぐそんな会社やめちゃいそうです(>_<)
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アルミン
コメントありがとうございます。
同じようなところあるんですね。。。
ありませんね。。。
熱でる予定なんてわかりませんよね。
心が腐ってます。
もうやめようと思います。- 10月24日
アルミン
早速コメントありがとうございます。
やはり普通ではないのですね(;_;)
本当に４月からかかってないものはないくらい流行りのものをもらってきます。。。
風邪ひいているときは仕事を休まないようにと病院にこまめに通院したりしてきました。
でもやっぱり駄目です。
優しい会社ですね(^-^)
うらやましいです！
退会ユーザー
有給休暇、とってもいい権利があるはずです。
集団生活してると、どんなに気をつけていても、もらってきますよね(ﾉД`)
私も休まなくてもいいように、病児保育を申し込んでました！
優しいようなきもしますが、その会社へ復帰は正直悩んでます(^^;
アルミン
私もそう思い、今回申請したのですが、、、
。
そうなんですよね(;_;)いつも願い空しくです。。。
病児保育ですか！
費用の負担は大きくないですか？
そうなんですね。
人間関係ですか？
退会ユーザー
私、シングルマザー、収入が引くて…
非課税世帯なので、費用かからないんです。
介護施設なんですが、女の集まりで…
ちょっとやってられない感じです(^^;
アルミン
そうなんですね。
私も一人目妊娠前までは介護職でした。
女のあつまりで独特な感じですよね。
人間関係もネックですよね。