コールセンターでの勤務条件が変わり、時給が下がることに不安を感じています。週30時間未満だと保険に加入できないため、主人の保険に加入することは可能でしょうか?
今からコールセンターで火〜金10-17で6時間勤務、土10-15で5時間勤務です。会社で保険に加入してますが、来月末で退社予定です。
次のところ面接に行き、コールセンターで火〜土10-16(厳密には15:55)で勤務予定ですが、前のところと比べたら時給が50円下がります💦早くお迎えに行ってあげたいので、6時間勤務出来て休憩無し16時に上がれるのは条件的に最高なのですが、やはり時給50円下がるのは結構キツイ気がしてきて💦
しかも週30時間以内だと会社の保険に加入出来ないらしいので今予定しているシフトだと保険加入微妙だと言われました💦
たとえば会社の保険に加入出来なかった時、130万以上でも主人の保険に一緒に入れたりするのでしょうか?
- まりえ(5歳5ヶ月, 8歳)
コメント
3人のママ
健康保険上の扶養は130万までなので、残念ながら超えた場合は扶養から外れます💦
またご主人の会社によっては月の基準額(130万の場合、約10万8000円)を1ヶ月超えたらダメ、3ヶ月連続して超えたらダメ、1年通して超えなければOKなどありますので確認が必要です😖
まりえ
ありがとうございます😊
会社によって違うんですね💦収入の計算と主人の会社に確認してみます⭐︎