正社員で残業が多い中、つわりが軽いが休職や時短を希望している方に、同様の経験をした人の意見を求めています。休職時の情報共有についても知りたいです。
正社員で月40時間ほど残業している方、つわりがなくても休職や時短への変更などされましたか？
眠気と吐き気しかつわり症状がなく、正直に先生に伝えてしまったからか母性健康連絡カードを書いてもらえませんでした。
ただ長時間労働による睡眠時間への影響、これから暑い時期の通勤ストレスなどを考えると早めに休職したいです。
もちろん会社によるとは思いますが、同じような状況で会社お休みされた方いらっしゃいますか？
現在は直属の上司と、同じチームで同じ立場(主任クラス)の同僚だけが妊娠を知っている状況ですが、休職時どこまで伝えたかも教えていただけると助かります。
- はじめてのママリ🔰(妊娠15週目)
コメント
はじめてのママ
13週頃から休職しました。
つわりも軽く、身体のだるさはありましたが（後に甲状腺機能低下症）普通に元気です。でも妊娠数ヶ月前に流産したばかりだったのと、高齢で何があるか分からない、妊娠中のストレスは小さいものでも子供に影響すると聞いてたのですぐに休むと決めてました。
ほとんど周りに話さず直属の部下に急いで引継ぎしてエリア統括してる上司にあとを託してフェードアウト！なので何言われてるか分かりませんが、どーでも良かったです！！
女性が少ない、いてもディンクスか独身で出産育児休暇の実績が近隣支店含めても長年ないような会社で理解はされないと思い、判断しました。
ちなみに先生には、安静にしていたくて既に仕事行ってないので、診断書を提出するよう会社から言われたと伝えたら、連絡カードなら書けるよと言われ書いてくれました💦
はじめてのママ
子供の事以外は本当にどうでも良くなり、しばらく収入ゼロでも構わないし最悪退職でも後でどうにでもなる、と思って
2ヶ月分以上は有給当ててからの休職でした。
無責任極まりないし思い切った事したなーと思いますが、無事に産まれるなら何がどうなっても…って心境だったので🤣
先生によって色々だと思いますが、会社から手当が出る訳でもないし、私の後任でもう人員補充されて座る席もないから出て来られても会社も困るから、とまで言いました（それは本当）
ゆったりノンストレスで、穏やかで元気な赤ちゃん産んで下さいね😆
親バカですが、夜泣きもしないしいつもニコニコ甘えん坊で育児が暇なくらい、可愛いだけの娘にスクスク成長してます♡
-
はじめてのママ
すみません、返信じゃなく再投稿しちゃいました
- 7月8日
-
はじめてのママリ🔰
聞けば聞くほど判断力が素晴らしいです！！無責任じゃないですよ、親としての責任を果たされた結果だと思います。
月曜日に上司との面談アポとったので、ストレスから解放されてきます！ありがとうございます😭- 7月9日
はじめてのママリ🔰
素晴らしいです😭お子さんが元気に生まれてくるのが一番ですよね。
次回の検診で先生に相談して、連絡カード書いてもらえなくても休職しちゃおうかなと思いました。先生への伝え方も参考にします！
手厚くありがとうございます😺